HR-Business-Partner gesucht (m/w/d)

Menschen stärken. Veränderungen gestalten. Zukunft bewegen.

Für unseren Kunden suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als HR Business Partner, die HR nicht nur begleitet, sondern aktiv mitgestaltet. Du bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte, erkennst Herausforderungen frühzeitig und entwickelst gemeinsam mit der Linie nachhaltige Lösungen. In dieser vielseitigen Funktion kannst du deine HR-Expertise gezielt einbringen und die Weiterentwicklung der Organisation aktiv vorantreiben.

• Beraten und begleiten: Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent in sämtlichen HR-Themen und stehst ihnen als verlässliche Ansprechperson zur Seite.
• Sparringpartner auf Augenhöhe: Bei personellen Fragestellungen, Veränderungsprozessen und Konfliktsituationen bringst du deine Expertise ein und entwickelst gemeinsam mit der Linie passende Lösungen.
• Entwicklung ermöglichen: Du begleitest Massnahmen in der Personal- und Organisationsentwicklung und trägst dazu bei, Potenziale zu fördern und Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
• Sicherheit schaffen: Du berätst in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und sorgst für fundierte, praxisnahe Lösungen.
• Vorausschauend planen: Du wirkst bei der Personalplanung mit, optimierst HR-Prozesse und gestaltest deren Umsetzung aktiv mit.
• Daten in Wirkung verwandeln: Du analysierst HR-Kennzahlen, erkennst Handlungsbedarf und leitest daraus gezielte Massnahmen ab.
• Zukunft mitgestalten: Du bringst dich in bereichsübergreifende HR-Projekte ein und treibst innovative Ideen gemeinsam mit deinem Team voran.

• Du verfügst über eine Weiterbildung als HR-Fachperson oder ein Studium mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft oder Psychologie.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion mit.
• Du kennst dich mit Change Management und Organisationsentwicklung aus und hast Freude daran, Veränderungen aktiv zu begleiten.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Du überzeugst durch deine Beratungskompetenz und deine Fähigkeit, mit Führungskräften partnerschaftlich und lösungsorientiert zusammenzuarbeiten.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und pragmatisch und packst Themen mit Eigeninitiative an.
• Du übernimmst Verantwortung, vertrittst deine Standpunkte souverän und verfügst über das nötige Durchsetzungsvermögen.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch; Französischkenntnisse sind ein Plus.
• Du bist eine teamorientierte Persönlichkeit mit einem überzeugenden Auftreten, ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und einem Gespür für Menschen und Situationen.

Du möchtest Menschen und Organisationen weiterbringen, denkst strategisch und arbeitest gleichzeitig gerne nah am Tagesgeschäft? Dann bietet dir diese Position die Möglichkeit, deine Erfahrung einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und nachhaltige Veränderungen mitzugestalten.

Dann sende Deine bitte Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Foto (nur pdf-Dokumente) an:

Herr Sandro Thommen

E-Mail: sandro.thommen(at)baseljob.ch

Es werden nur vollständige Bewerbungsunterlagen und solche, welche dem Anforderungsprofil entsprechen, berücksichtigt. Vielen Dank für Dein Verständnis