HR-Fachperson (w/m/d) im Gesundheitswesen 80-100%, Ref. 7215S

Unser Auftraggeber ist eine renommierte Gesundheitsinstitution in der Stadt Zürich. Mit über 150 Mitarbeitenden stellt er eine umfassende und qualitativ hochstehende Dienstleistung für sein Klientel sicher.

Im exklusiven Mandatsauftrag suchen wir eine erfahrene HR-Fachperson für eine verantwortungsvolle Position mit grossem Gestaltungsspielraum.

Aufgabengebiet

In dieser verantwortungsvollen und vielseitigen Position tragen Sie die HR-Verantwortung für die Institution. Dabei übernehmen Sie nachstehende Aufgaben:

• Der gesamte Rekrutierungsprozess und Anstellungsprozess wird von Ihnen erledigt – von der Stellenausschreibung bis hin zum Ausarbeiten des Vertrages, vom Mitarbeitereintritt bis zum Austritt.
• Sie sind die zentrale Anlaufstelle für sämtliche Mitarbeitenden bei Fragen rund um den HR-Bereich. Von personalrechtlichen Themen bis hin zu versicherungstechnischen Details, Sie geben fachkompetent Auskunft. Ausserdem wirken Sie unterstützend bei Mitarbeitergesprächen mit.
• Der Payroll-Prozess wird von Ihnen von A-Z abgewickelt. Fristgerechtes und exaktes Arbeiten sind für Sie dabei eine Selbstverständlichkeit. Lohnrelevante Daten werden von Ihnen stets aktuell gehalten.
• Ihr Fachwissen ist auch bei der Projektarbeit gefragt. Sie wirken bei HR-spezifischen sowie Digitalisierungsprojekten mit und schaffen dabei einen echten Mehrwert.

Ihre Stärken und Erfahrungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen inkl. Lohnbuchhaltung (von Vorteil im Gesundheitswesen)
• Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis von Vorteil
• Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit
• Digitale Affinität
• Pragmatische, strukturierte und bedarfsgerechte Arbeitsweise – auch in arbeitsintensiven Phasen behalten Sie den Überblick und setzen Prioritäten richtig

Chance