Sachbearbeiter/in Personaldienst (80 - 100%)

Die Gemeinde Risch ist eine fortschrittliche und dynamische Organisation im öffentlichen Sektor, die ein hohes Vertrauen der über 11'800 Einwohnerinnen und Einwohner geniesst. Dies dank dem tagtäglichen Engagement der rund 300 Mitarbeitenden, bei denen Dienstleistungs-und Lösungsorientierung zum Selbstverständnis gehört.

Aufgrund eines internen Wechsels suchen wir per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine/n

Sachbearbeiter/in Personaldienst (80 - 100%)

Ihre Aufgaben

• Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bestätigungen, Auszahlungsbelegen und weiteren HR-Dokumenten
• Pflege von Personalstammdaten sowie des elektronischen Personaldossiers
• Unterstützung bei der Bewerberadministration (Bewerberkontakt, Terminkoordination, Referenzen einholen)
• Bearbeiten von Unfall- und Krankheitsfällen in Zusammenarbeit mit den HR-Fachpersonen
• Erstellung von StatistikenVerantwortlich für die Planung/Durchführung von Aktivitäten für das Personal
• Mitarbeit in HR-Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung EFZ
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer administrativen Funktion im Personalwesen
• Weiterbildung im Personalbereich (z. B. HR-Assistent/in) von Vorteil, oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Abacus ist ein Plus
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Rasche Auffassungsgabe, Flexibilität und hohe Eigeninitiative

Unsere Leistungen

Bei uns steht die Zufriedenheit der Bevölkerung im Mittelpunkt. Wir engagieren uns mit Klarheit, Respekt und einem hohen Dienstleistungsverständnis für eine funktionierende und lebenswerte Gemeinde. Wertschätzung prägt unseren Alltag: Wir hören zu, nehmen Anliegen ernst und pflegen einen offenen, kollegialen Austausch.

Wir vertrauen auf die Eigeninitiative unserer Mitarbeitenden und geben Raum für selbstständiges Arbeiten sowie verantwortungsbewusste Entscheidungen. Innovation und Initiative sind bei uns willkommen – wir denken vorausschauend und gehen mit Mut neue Wege. Dabei handeln wir stets mit Weitblick und übernehmen Verantwortung für nachhaltige Lösungen, die langfristigen Nutzen schaffen.

Durch flexible Arbeitszeiten können Sie Ihren Arbeitseinsatz – in Absprache mit dem Vorgesetzten und dem Team – selbständig planen und an die geschäftlichen Bedürfnisse anpassen. Es besteht die Möglichkeit von Homeoffice. Zudem bieten wir überobligatorische Sozialleistungen und leistungsgerechte Entlöhnung. Weitere Informationen zu den Vorteilen einer Anstellung bei der Gemeinde finden Sie auf unserer Homepage.

Kontakt

Fühlen Sie sich angesprochen und bringen Sie die notwendigen Qualifikationen mit?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Unter dem folgenden Link können Sie Ihre Bewerbung schnell und einfach online einreichen «hier bewerben».

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Tiziano Conte, Leiter Personal, Tel. +41 41 554 27 85, gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!