Projektleiter:in Strassenbau und Tiefbau

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Du leitest deine Strassen- und Tiefbauprojekte von der Arbeitsvorbereitung bis zur Schlussabrechnung
• Du führst deine Bauführer:innen und Poliere und steuerst mehrere Baustellen parallel
• Du verantwortest Kosten, Termine, Qualität und Sicherheit deiner Projekte
• Du kalkulierst, erstellst Devis und verhandelst mit Bauherrschaft, Subunternehmern und Lieferanten
• Du steuerst Nachträge, Ausmasse und die NPK-Abrechnung
• Du stimmst dich mit Auftraggebenden, Werken und Behörden ab
• Du planst den Einsatz von Personal, Geräten und Material und begleitest die Ausführung bis zur Übergabe

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung als Bauführer:in oder Projektleiter:in im Strassen- und Tiefbau
• Du hast eigene Projekte eigenverantwortlich abgewickelt und mehrere Baustellen parallel gesteuert
• Du bist dipl. Bauführer:in oder Bauingenieur:in oder hast eine gleichwertige Weiterbildung im Bauwesen
• Du führst dein Team und stimmst dich mit Bauherrschaft, Planern und Werkbetreibern ab
• Kalkulation, Devis, NPK-Abrechnung und Nachtragsmanagement sind dir vertraut
• Du entscheidest eigenständig und verhandelst sicher
• Du verständigst dich verhandlungssicher auf Deutsch

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung