Applikationsverantwortliche/-r, 80-100%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das HPSZ Solothurn und Olten suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/-n Applikationsverantwortliche/-n, 80-100%.

Ihre Verantwortung

• Sie überwachen den laufenden Applikationsbetriebs.
• Sie stellen die Kontrolle, den Unterhalt sowie den Support der Software für das HPSZ sicher.
• Den/die Leiter/-in Schulinformatik unterstützen Sie bei der Umsetzung der Projekte.
• Technische Probleme und Anwendungsfehler (First-Level Support) triagieren und lösen Sie oder leiten diese weiter.
• Sie schulen die Mitarbeitenden in den Kernapplikationen. Die bestehenden Kernprozesse analysieren, dokumentieren und entwickeln Sie kontinuierlich weiter.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine höhere Berufsausbildung (z.B. Informatiker/in HF, Betriebswirtschafter/in HF, Wirtschaftsinformatiker/in HF).
• Neben sehr guten O365-Kenntnissen besitzen Sie Erfahrung mit Applikationen im administrativen Schulumfeld.
• Sie können Erfahrung im Anforderungs- und Projektmanagement vorweisen.
• Für diese Funktion bringen Sie eine Zertifizierung als ICT-Supporter SIZ oder Erfahrung als Poweruser mit.
• Dank Ihrem vernetzten Denken erfassen Sie unterschiedliche Interessen und Anforderungen rasch und wägen diese sorgfältig gegeneinander ab. Sie verstehen sich als interne/-r Dienstleister/-in mit hoher Leistungsbereitschaft und arbeiten lösungs- und teamorientiert.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Andreas Schöffler
Leiter Schulinformatik
032 627 29 40

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.