HR Generalist 60-100% (a)

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Unternehmen in der Region Oensingen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR Generalist 60-100% (a).

 Ihre Aufgaben

• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen
• Selbstständige Abwicklung administrativer HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle
• Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitender sowie Koordination des Bewerbungsprozesses
• Pflege von Personalstammdaten sowie Bearbeitung von Mutationen und Absenzen
• Mitwirkung bei der Lohnvorbereitung und Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Erstellung von Auswertungen, Berichten und Kennzahlen
• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung interner HR-Abläufe

 Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich zwingend
• Erfahrung in der Anwendung des Schweizer Arbeitsrechts
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in mündlicher und schriftlicher Kommunikation, Französischkenntnisse sind ein Plus
• Selbstständige, diskrete und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

Unser Kunde bietet

• Moderne Arbeitsbedingungen, darunter eine 40-Stunden-Woche sowie attraktive Sozialleistungen
• Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen
• Kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort
• Hauseigenes Mitarbeiterrestaurant mit attraktiver Auswahl
• Attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen, inklusive Rabattangeboten, Einkaufsvorteilen und finanziellen Beteiligungsprogrammen

Kontakt
Gi Group Olten
Sabrina Coletta
+41 62 207 83 05
sabrina.coletta@gigroup.com

Gi Group ist in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Temporär- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von ergänzenden HR-Aktivitäten tätig. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der ganzen Schweiz und über 250 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden Personaldienstleister auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Unser globales Ökosystem von integrierten HR-Dienstleistungen zielt darauf ab, den Arbeitsmarkt durch die Schaffung von nachhaltigem sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert zu entwickeln, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Leben der Menschen zu verändern.