HR Business Partner

Dein Herz schlägt für Human Resources. Mit Empathie, einem feinen Gespür für Menschen und durchgängigem Stakeholder Management verbindest du Unternehmensziele mit den Bedürfnissen der Mitarbeitenden und schaffst so nachhaltige Lösungen mit Mehrwert.

• Strategische und operative Beratung von Führungskräften in einem zugeteilten Bereich in allen Personalthemen (Onboarding, Betreuung, Entwicklung, Erhaltung, Entlöhnung, Offboarding).
• Vorbereitung und Führen von Personalgesprächen (Konflikt-, Disziplinar- und Kündigungsgespräche oder Gesundheitsgespräche).
• Abwicklung von arbeitsrechtlichen Fällen (Compliance) in Abstimmung mit internen und externen Partnern.
• Begleitung und Moderation von Prozessen im Bereich Performance Management und Talent Development.
• Begleitung und Betreuung von Langzeitkranken in enger Zusammenarbeit mit Versicherern zur Wiedereingliederung.
• Mitarbeit in HR-Projekten und Unterstützung von Initiativen im Bereich Change Management, Organisations- und Kulturentwicklung.

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Fachrichtung: Human Resources
• Berufserfahrung: 5 Jahre als HR Business Partner
• Offene und empathische Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen.
• Erfahrung in der Organisationsentwicklung und im Change Management, Coaching-Kompetenzen von Vorteil.
• Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke.
• Integrität, Authentizität und Verantwortungsbewusstsein.
• Sehr gute IT-Kenntnisse (Microsoft 365, SAP SuccessFactors)
• Deutsch (C1)
• Französisch (ADVANTAGEOUS)

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
• Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
• Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
• Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

• Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
• Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Kontakt
Frau Pia Sigrist
pia.sigrist@ffb-group.ch
+41449479111

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