Teamleiter:in Product Management und Direktverkauf Anzeiger (a)

100 %

In diesem vielfältigen Job

• führst und entwickelst du die Bereiche Product Management und Direktverkauf für unsere Anzeiger und übernimmst die entsprechende Führungs- und Personalverantwortung
• steuerst und priorisierst du die Produkt-, Kampagnen- und Direktverkaufsplanung und sorgst für einen effizienten Einsatz der vorhandenen Ressourcen
• entwickelst du marktgerechte Produkte und Vermarktungsangebote für unsere Anzeiger, abgestimmt auf die Bedürfnisse lokaler und regionaler Werbekunden
• verantwortest du die Umsatzentwicklung des Direktverkaufs, steuerst Verkaufs- und Kampagnenziele und entwickelst gemeinsam mit deinem Team wirksame Massnahmen zur Umsatzsteigerung
• stellst du die Verkaufsfähigkeit unserer Produkte im Anzeiger-Geschäft sicher und entwickelst diese mit Blick auf Markt und Wettbewerb laufend weiter
• arbeitest du eng mit der Leitung Anzeigenverkauf, den Teamleitungen Sales sowie dem Product Management Tageszeitungen zusammen

Du kommst hier zum Ziel, wenn

• du mehrjährige Erfahrung im Product Management, Verkauf oder in einer vergleichbaren Funktion mitbringst und Produkte sowie Vermarktungsangebote erfolgreich weiterentwickeln kannst
• du Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden mitbringst und Verantwortung für unterschiedliche Aufgabenbereiche übernehmen kannst
• du Umsatz-, Kampagnen- und Performanceziele sicher steuerst und bei Zielabweichungen die richtigen Massnahmen ableitest
• du mit Print und Online-Werbeprodukten vertraut bist und deren Potenziale für die lokale und regionale Vermarktung gezielt einzusetzen weisst
• du die lokalen und regionalen Werbemärkte kennst und daraus attraktive Vermarktungsangebote entwickeln kannst
• du eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Bereich Verkauf, Marketing, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich vorweisen kannst

Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.

Haben wir Sie neugierig gemacht? David Frei, Head Talent Acquisition & Employer Branding, freut sich auf Ihre Online-Bewerbung.

Alexandra Heiniger
Leiterin Markt Intelligence