Digital Marketing Manager*in - Performance & Automation (80-100 %)

Werde Teil von peka - unsere Lösungen überzeugen weltweit

Seit 1964 entwickelt und produziert peka innovative Auszugsysteme und Lösungen für die Küchen- und Möbelindustrie. Als Schweizer Familienunternehmen mit rund 130 Mitarbeitenden in Mosen vertreiben wir unsere Produkte weltweit in über 60 Länder.

Du denkst datenbasiert, erkennst Optimierungspotenziale und leitest aus KPIs konkrete Massnahmen ab? Dann bist du bei uns genau richtig.

Zur Verstärkung unseres Marketingteams suchen wir eine engagierte, analytisch starke und umsetzungsorientierte Persönlichkeit, die unsere digitalen Marketingaktivitäten messbar weiterentwickelt.

• Planung, Umsetzung und Optimierung unserer digitalen Marketingstrategie und B2B-Kampagnen inklusive Paid Media und Budgetverantwortung
• Konzeption, eigenständige Umsetzung und datenbasierte Optimierung von Newslettern sowie segmentierten und automatisierten E-Mail-Kampagnen
• Weiterentwicklung unserer Website hinsichtlich SEO/GEO und User Experience
• Konzeption und Weiterentwicklung von Tracking, KPI-Systemen, Dashboards und Reportings
• Analyse der Kampagnen- und Kanalleistung sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Optimierungsmassnahmen
• Eigenständige Erstellung von Produkt-, Newsletter- und Kampagnentexten für digitale Kanäle
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Handelspartnern und externen Dienstleistern

• Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing/Kommunikation mit mehrjähriger Erfahrung im digitalen B2B-Marketing oder vergleichbarer Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in Kampagnenmanagement, E-Mail-Marketing, Marketing Automation und Paid Media
• Einschlägige Erfahrung mit Analytics, Tracking, CRM- und CMS-Systemen
• Sehr gute redaktionelle Fähigkeiten und ein Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
• Selbständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Entwicklung & Kultur

• Vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit Du-Kultur und kurzen Entscheidungswegen
• Innovatives, international tätiges Schweizer Familienunternehmen
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsbedingungen & Benefits

• Arbeiten an idyllischer Lage am Hallwilersee
• Flexible Arbeitsgestaltung mit HO-Möglichkeit
• Gratis Parkplatz und gute ÖV-Anbindung
• Pensionskasse mit Wahlplan
• 9 bezahlte Feiertage pro Jahr
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 3 Wochen Vaterschaftsurlaub