- 11.11.2026
- 60 - 80%
- Fachverantwortung
- Festanstellung
Fachverantwortung Weiterbildung Fahrpersonal (w/m/d)
Diese Aufgaben begeistern dich
Dein Auftrag
- Du verantwortest die Weiterbildungen unseres Fahrpersonals
- Du arbeitest in der betriebsübergreifenden Qualitätssicherung mit
- Du lebst eine Vorbildfunktion und übernimmst Weiterbildungsprojekte
Deine Hauptaufgaben
- Systematisches leiten von Weiterbildungen beim Fahrpersonal
- CZV-Angebot: Planung, Durchführung und Weiterentwicklung
- Führung der internen Fahrtrainer und -trainerinnen
- Bedarfs- und Bedürfnisanalysen sowie Mitarbeit bei Weiterbildungsprojekten
- Dozent für diverse Themen (je nach Kompetenz)
Die Rolle bietet dir
- Gestaltungsfreiraum: Du gestaltest die Sicherheits- und Qualitätskultur bei TRAVECO aktiv mit
- Selbstständigkeit: Du arbeitest als Fachverantwortung mit viel Eigeninitiative
- Weiterbildung: Du entwickelst deine Kompetenzen in Didaktik und Konzeption laufend weiter
- Sinnhaftigkeit: Die Transportlogistik gehört zu den systemrelevanten Fundamenten unserer Gesellschaft
- Flexibilität: Remote-Office und flexible Arbeitszeitgestaltung sind in dieser Funktion möglich
Auf dieses Profil freuen wir uns
- Berufserfahrung in der Transportbranche
- Erfahrung im Unterrichten (SVEB 1 oder ähnliche Qualifikation)
- Du kennst dich aus im Bereich CZV-Kurse
- Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
- Erfahrung im Führen von kleinen Teams
- Lernbereitschaft und Offenheit für neue Vorschriften, Technik und interne Standards
- Gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office 365)
- Selbstständige Arbeitsweise, gute Planung und saubere Nachführung von Unterlagen
- Stilsicheres Deutsch und du sprichst Französisch (von Vorteil)
TRAVECO Transporte AG
60-80%
Position
Fach- / Führungsverantwortung
Anstellungsart
unbefristet
Berufsfeld
Transport
Fragen zum Bewerbungsprozess
Ursula Bättig
HR Business Partner
+41 58 434 41 38
Fragen zur Stelle
Michael Frei
Bereichsleiter Aus- & Weiterbildung
+41 58 433 59 02
Entdecke deine Vorteile
Aus- und Weiterbildung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Unser Bewerbungsprozess
Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.
Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.
Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.
Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.
Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!
Über uns
TRAVECO ist ein Logistikunternehmen mit umfassender Kompetenz in Transport- und Lagerlogistik. Wir sorgen für qualitative, sichere und effiziente Warenflüsse – durch engagierte Mitarbeitende, moderne Infrastruktur und klare Prozesse. Als Arbeitgeberin setzen wir auf Zuverlässigkeit, Nachhaltigkeit und persönliche Entwicklung. Wir sind Teil der Schweizer Agrargenossenschaft fenaco. Zu dieser gehören auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI und AGROLA. TRAVECO – auch das ist fenaco.