Senior Consultant HR & Digital Transformation (80–100%)

HR wird digital. Damit das gelingt, braucht es Menschen, die Technologie, Prozesse und Menschen zusammenbringen. Bei uns begleitest Du Organisationen genau an dieser Schnittstelle, von der ersten Standortbestimmung bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Avenir Group ist Dein Partner für die Entwicklung und Umsetzung integrierter Dienstleistungen und Lösungen im Human Resource Management. Mit Standorten in Zürich, Bern, Basel, Luzern, Chur und Lausanne bewegen wir gemeinsam Menschen und Organisationen in anspruchsvollen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.

In der Business Unit CTT bündeln wir unser Know-how in fünf Business Lines: HR & Digital Transformation, People Analytics & Befragungen, Personal Transformation & Coaching, Leadership & Culture Transformation sowie Sales Trainings & Lizenzierungen. So kannst Du Dich auf eine starke Plattform mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen stützen als

Senior Consultant HR & Digital Transformation (80–100%)

Deine Rolle

• Du berätst Kunden in HR-Transformationsprojekten, von der Analyse der Ausgangslage über Zielbild und Roadmap bis zur Umsetzung. Dabei gestaltest Du digitale Prozesse in zentralen HR-Domänen wie Recruiting, Talent Management und Talent Administration.
• Du leitest Projekte zur Auswahl und Einführung von HR-Software, insbesondere mit Fokus auf Abacus Umantis, und übernimmst bei Bedarf die Gesamtprojektleitung.
• Du berätst Kunden beim Einsatz von KI im HR. Du ordnest Use Cases ein, klärst Chancen, Risiken und Datenschutzanforderungen und begleitest Teams und Führungskräfte durch die Veränderung.
• Du entwickelst Leads erfolgreich zu Mandaten und baust das Geschäft aktiv aus. In laufenden Projekten erkennst Du weiteren Bedarf und schaffst mit überzeugenden Ergebnissen die Basis für Folgeprojekte.
• Du wirkst an unserer strategischen Initiative rund um die Partnerschaft mit Abacus Umantis mit und entwickelst unser Angebot im Bereich HR-Tech und KI aktiv weiter.

Was dich auszeichnet

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Human Resources oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in HR-IT-Projekten, einschliesslich der Einführung von HR-Software und der Projektleitung
• Fundiertes Verständnis von Change Management und souveränes Auftreten gegenüber Fachbereichen, IT und Geschäftsleitung
• Unternehmerisches Denken und Freude daran, Kundenbeziehungen weiterzuentwickeln; Erfahrung in der Consulting Branche und in der Akquisition von Mandaten ist ein Plus
• Von Vorteil: Kenntnisse im HR-Software-Markt, Erfahrung mit KI-Anwendungen im HR oder Kenntnisse im Datenschutz (nDSG)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; Französisch ist ein Plus
• Hohe Reisebereitschaft sowie Flexibilität für Einsätze innerhalb der Deutschschweiz

Was wir Dir bieten

• Eigenverantwortliche Projektarbeit bei Kunden aus unterschiedlichen Branchen
• Gestaltungsspielraum, um Themen gemeinsam mit unseren Kunden weiterzuentwickeln und schrittweise Dein eigenes Kundenportfolio im Bereich HR-Tech aufzubauen
• Arbeit an der Schnittstelle von Menschen, HR-Prozessen und Technologie, mit KI als zunehmend wichtigem Bestandteil
• Einsatzschwerpunkte in Projektleitung, Beratung oder Transformationsbegleitung, die wir gemeinsam auf Deine Stärken abstimmen
• Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten aus allen Business Units der Avenir Group
• Fachliche und unternehmerische Entwicklungsmöglichkeiten mit wachsender Verantwortung für Dein Projekt- und Kundenportfolio

Du möchtest Kunden für digitale HR-Transformation gewinnen und sie dabei wirksam unterstützen? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung.

Bei Fragen erreichst Du Valeria Karbovski, Teamleiterin Recruitment, unter +41 58 274 74 56.