Talent Development Manager 60 - 80 % (all genders)

Swiss Prime Site ist die führende kotierte Immobiliengesellschaft der Schweiz. Ihre Geschäftstätigkeiten umfassen den gesamten Lebenszyklus von Immobilien - vom Erwerb, der Entwicklung, Umnutzung und Realisation bis hin zur Bewirtschaftung sowie Eigennutzung und Vermietung. Zur Swiss Prime Site- Gruppe gehören Swiss Prime Site Immobilien und Swiss Prime Site Solutions. Wir bieten ambitionierten Fachspezialisten entlang des gesamten Immobilienlebenszyklus verantwortungsvolle Aufgaben im Front- und Backoffice und stellen sie ins Zentrum des Schaffens.

Du möchtest Performance Management, Kultur- und Talententwicklung nicht nur verwalten, sondern wirksam gestalten? In dieser Rolle entwickelst du gruppenweite Instrumente und Angebote weiter und sorgst dafür, dass Führungskräfte und Mitarbeitende klare Ziele setzen, Potenziale erkennen und sich gezielt entwickeln können.

Was du bei uns bewegst:

• Du professionalisierst unseren Performance-Management-Prozess und verbesserst Instrumente, Abläufe und User Experience
• Du entwickelst praxistaugliche Lösungen für Zielkaskadierung, Leistungsbeurteilung, Potenzialidentifikation sowie 180°- und 360°-Feedback
• Du konzipierst ein schlankes Leadership Framework mit klaren Führungsprinzipien und Kompetenzen für unterschiedliche Führungsebenen
• Du gestaltest Entwicklungsprogramme für Junior und Senior Leaders und steuerst externe Trainings- und Entwicklungspartner
• Du entwickelst unsere Kulturinitiative weiter und nimmst unsere Organisation mit auf die Reise
• Du befähigst Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner durch Trainings, Workshops, Kommunikation und Beratung

Was du mitbringst:

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Weiterbildung in HR, Organisationsentwicklung, Psychologie, Betriebswirtschaft oder Erwachsenenbildung
• Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in Talent Management, Leadership Development, Learning & Development oder Performance Management
• Erfahrung in der Konzeption und Einführung von HR-Prozessen, Entwicklungsinstrumenten und Trainingsformaten
• Sichere Moderation sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
• Konzeptionsstärke, Projektmanagement-Erfahrung und eine pragmatische, selbständige Umsetzungsweise
• Erfahrung mit Performance-Management-Systemen; Abacus-Kenntnisse sind ein Plus

Wir bieten:

• Dich erwartet eine vielseitige Rolle mit Gestaltungsspielraum und einer hohen Visibilität innerhalb der Gruppe
• Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässen Prozessen, leistungsfähigen Systemen und einer soliden digitalen Reife
• Wir bieten dir attraktive Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Chance, Verantwortung über den eigenen Fachbereich hinaus zu übernehmen
• Moderne Arbeitsplätze im Prime Tower in Zürich sowie flexible Arbeitsmodelle
• Unser Umfeld ist gross genug für komplexe und anspruchsvolle Themen und gleichzeitig klein genug, damit du direkt Einfluss nehmen und etwas bewegen kannst

Was die Rolle besonders macht:

Du erhältst echten Gestaltungsspielraum in einer gruppenweiten HR-Rolle. Du arbeitest eng mit Führungskräften, dem HR-Team und externen Spezialisten zusammen und verbindest konzeptionelle Arbeit mit sichtbarer Umsetzung.

Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die moderne Talent- und Führungskräfteentwicklung mit pragmatischem Geschäftssinn verbindet. Gerne kannst du deine Bewerbungsunterlagen über den entsprechenden Link einreichen.