Möchtest du die reibungslose Neueinführung eines Produktes sicherstellen und mitentscheiden, wo dieses in unseren Filialen platziert wird? Wir sind seit Jahrzehnten erfolgreich und bleiben es, das ist sicher. Wir verstärken uns mit Profis wie dir, die anpacken können und etwas bewegen wollen.
Was du bewegst
- Ein- und Auslistungen von Artikel in engem Austausch mit Product Management, Logistik und Verkauf koordinieren.
- Einheitliche Strukturen und Abläufe der Artikellistungs- und Layoutierungsprozesse sicherstellen.
- Verantwortung als Process Owner für Sortimentsprozesse sowie Mitwirkung in Projekten von neuen Modulumsetzungen.
- Regallayouts erstellen, analysieren und optimieren
- Die strategische Ausrichtung unseres Sortiments mitgestalten.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Fachrichtung: Betriebswirtschaft
- Berufserfahrung: 3 Jahre Berufserfahrung relevante Erfahrung in diesem oder verwandtem Bereich
- Anwenderkenntnisse in komplexen ERP-Systemen wie z.B. SAP sowie ein versierter Umgang mit MS Office, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse
- Erfahrung als Drehscheibenfunktion mit verschiedenen Stakeholdern
- Präzise, strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit einer hohen Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
- Affinität zum Detailhandel
- Deutsch (C1)
Was wir dir bieten
- Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
- Zentraler Arbeitsort: Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.
- Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
- Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
- Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Giuliana Sidoti
HR Business Partner
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