Du brennst für digitales Marketing, Social Media und datengetriebene Kampagnen? In dieser befristeten Rolle gestaltest du die Online-Präsenz unserer E-Mobility Services aktiv mit, entwickelst kreative Kampagnen, bringst frischen Content auf unsere Kanäle und sorgst dafür, dass unsere Angebote bei den richtigen Zielgruppen ankommen.
Wichtige Hinweise: Befristete Anstellung von September 2026 bis Ende Mai 2027
Was du bewegst
- Planung und Konzeption sämtlicher Online Marketing- und Kommunikationsmassnahmen für den Geschäftsbereich E-Mobility Services im B2C- und B2B-Umfeld
- Verantwortung für die Umsetzung von Online-Marketing-Massnahmen auf Web, Migrol App, Social Media (organisch und paid), SEA und weiteren digitalen Kanälen
- Erstellung, Planung und Optimierung von Content (Bild, Text, Video) für Social Media, Blogbeiträge und Landingpages
- Weiterentwicklung und Optimierung von Kampagnen anhand von GA4 Reportings, Google-Plattformen, A/B Testings und datenbasierten Analysen
- Verantwortung für Standortplattformen wie Uberall und Google My Business Profile
- Mithilfe beim Community Management
- Verantwortung für die Migrol App sowie die Migrol Master Plattform (MMP)
Was du mitbringst
- Bildung: Eidg. Fachausweis
- Fachrichtung: Marketing/Kommunikation
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung, mindestens 5 Jahre Marketing/Online Marketing
- Mehrjährige Erfahrung im Online-Marketing (B2C und idealerweise auch B2B) sowie Erfahrung in Kampagnenumsetzung auf verschiedenen digitalen Kanälen
- Fundierte Kenntnisse in Performance-Marketing, SEA und Social Media
- Ausgeprägte Anwenderkenntnisse in Canva, Adobe InDesign und Photoshop
- Selbständige und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit einer proaktiven Herangehensweise
- Organisierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Stärke in Kommunikation, Kooperation und Teamarbeit
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten (Daten lesen, interpretieren und in konkrete Massnahmen überführen)
- Deutsch (C1)
- Französisch (ADVANTAGEOUS)
Was wir dir bieten
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice an 1 bis 2 Tagen pro Woche
- Faire Löhne: Standardisiertes, geschlechtsneutrales und transparentes Lohnmodell
- Mobilität: Rabatt auf Treibstoff (Migrolcard), Werkstattprodukte, Car Wash. CHF 200.-/Jahr ÖV-Beitrag bei Auto-Verzicht
- Handy-Abo: Stark vergünstigte, private Handy-Abonnements. Geschäftliches Handy auf Anfrage
- Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse. Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3
- Eigenverantwortung & Freiraum: Förderung von Eigenverantwortung im beruflichen Umfeld
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Dragana Vidakovic
HR Business Partner
+41444951278
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