Wir sind eine börsenkotierte und wachstumsorientierte Unternehmensgruppe mit Aktivitäten in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Treuhand und Immobilien. Mit rund 60 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in der Schweiz sind wir in einem anspruchsvollen und teilweise regulierten Umfeld tätig.
Zur Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs suchen wir eine engagierte, praxisnahe und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Human Resources strategisch und operativ mitgestaltet und als vertrauensvolle Sparringspartnerin bzw. vertrauensvoller Sparringspartner für Geschäftsleitung und Führungskräfte agiert.
Deine Aufgaben
In dieser vielseitigen Schlüsselposition übernimmst du die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich und prägst dessen Weiterentwicklung aktiv mit. Dabei bringst du deine Ideen ein, setzt Impulse und sorgst für eine professionelle und zukunftsorientierte Personalarbeit.
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Reglementen, Instrumenten und Governance-Strukturen
- Suche, Gewinnungund langfristige Entwicklung von Mitarbeitenden
- Leitung und Begleitung von Organisations-, Change- und HR-Projekten
- Förderung einer modernen Unternehmenskultur und Weiterentwicklung der Organisation
Dein Profil
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Human Resources Management – idealerweise in einer Führungsfunktion oder in einer Rolle mit vergleichbarer Verantwortung.
Was du mitbringst:
- Erfahrung in einem regulierten Umfeld, beispielsweise in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Treuhand, Immobilien oder vergleichbaren Branchen
- Eine abgeschlossene HR-Weiterbildung; ein Studium (FH, HF oder Universität)
- Praxiserfahrung in Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Change Management und Prozessoptimierung
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Personalrechts
- Eine hohe Affinität zu digitalen Tools, HR-Systemen und modernen Arbeitsmethoden
Deine Persönlichkeit
Du überzeugst durch unternehmerisches Denken, Pragmatismus und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke zeichnen dich ebenso aus wie deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Was dich auszeichnet:
- Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchiestufen
- Teamgeist, Loyalität und ein gesundes Durchsetzungsvermögen
- Freude daran, Veränderungen anzustossen und nachhaltige Verbesserungen zu verankern
Bist du bereit, HR aktiv mitzugestalten?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und werde Teil einer Unternehmensgruppe, in der Eigeninitiative geschätzt wird, kurze Entscheidungswege bestehen und du die Möglichkeit hast, nachhaltig etwas zu bewegen.