Responsable RH à temps partiel (20%)
Introduction
À propos de notre groupe : Froval SA est une entreprise suisse en forte croissance, spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de fondues au fromage haut de gamme. Basée à La Tour-de-Trême (FR), elle constitue le cœur stratégique du groupe : production, développement produit, commercialisation et administration y sont réunis pour garantir agilité et excellence opérationnelle.
Autour de Froval SA s'articulent deux sociétés complémentaires, chacune avec une mission claire :
- MaFondue Sàrl porte notre activité e-commerce et la relation directe avec le consommateur final. Via notre plateforme en ligne, nous distribuons nos produits en Suisse et à l'international, en construisant une marque forte, premium et différenciante.
- Espace FERNAND Sàrl est notre vitrine vivante. Implanté au cœur du site de production, ce lieu unique conjugue réception clients, événements professionnels, dégustations et démonstrations. C'est l'endroit où nos partenaires rencontrent le savoir-faire — un véritable accélérateur commercial et un outil de différenciation sur le marché.
Certifié FSSC 22000, le groupe applique les plus hauts standards en matière de qualité, sécurité alimentaire et traçabilité. Nous sélectionnons nos matières premières avec exigence pour offrir des produits authentiques, innovants et en phase avec les attentes d'un marché en constante évolution.
Notre culture est entrepreneuriale, directe et orientée résultats. Nous misons sur des collaborateurs autonomes, polyvalents et engagés — des profils qui font la différence dans notre développement en Suisse comme à l'export.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable RH à temps partiel (20%) pour rejoindre notre équipe dynamique.
Votre mission
- Temps de travail : contrôle des heures, absences, vacances, application stricte du règlement du personnel et du droit du travail (LTr)
- Salaires : préparation et contrôle des données de paie en lien avec notre fiduciaire (variables, décomptes, assurances sociales AVS/LPP/LAA/IJM)
- Hiérarchie & organisation : rôles, organigramme, appui aux chefs d'équipe sur les 3 entités
- Qualité & efficience : objectifs individuels et d'équipe, entretiens de performance, suivi des sous-performances
- Conflits : médiation, recadrage, situations sensibles gérées avec fermeté et dans les règles
- Recrutement saisonnier : engagement et onboarding des auxiliaires pour la saison fondue (sept.–mars)
Votre profil
- Formation RH (brevet fédéral de spécialiste en RH ou équivalent) et expérience confirmée en PME
- Maîtrise du droit du travail suisse (CO, LTr, assurances sociales)
- Ferme, cadrant·e et irréprochable sur le respect des règles — tout en restant équitable et respectueux·se des personnes
- Autonome, structuré·e, orienté·e résultatsFrançais courant ; à l'aise en environnement de production comme de bureau
Avantages
- Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance.
- Une culture d'entreprise valorisant l'autonomie, l'initiative et l'engagement.
- Horaires flexibles pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle.
- Opportunité de contribuer activement au développement d'une entreprise innovante et premium.
- Poste basé à La Tour-de-Trême (FR), le poste est en présentiel obligatoire, au cœur des activités stratégiques du groupe.
Engagement de suite de préférence ou à convenir.
Agences de placement, merci de ne pas nous contacter.
Informations pour postuler
Si vous êtes motivé(e) à rejoindre une entreprise suisse innovante et en pleine expansion, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Nous vous invitons à postuler directement via notre site internet.