Die im Herbst 2022 eröffnete Swiss Life Arena ist nicht nur die neue Heimat der ZSC Lions, eine der grössten Eishockeyorganisationen Europas, sondern auch ein topmoderner Event-Hotspot in der Schweiz mit einer Kapazität für 12'000 Gäste. Du willst dort arbeiten, wo Dynamik, Teamgeist und Eigenverantwortung gelebt wird?
Zur Verstärkung unserer HR-Abteilung suchen wir per 01.12.2026 oder nach Vereinbarung eine*n
Sachbearbeiter*in Payroll / Personaladministration
60-80%
Deine Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll
In dieser vielseitigen Funktion übernimmst Du Verantwortung für die Lohnbuchhaltung und unterstützt unsere HR-Abteilung in administrativen Belangen. Zu Deinen Hauptaufgaben gehören:
- Selbstständige Durchführung der Lohnverarbeitung für Monats- und Stundenlöhner aller Gesellschaften
- Erstellung Lohnabschluss/Lohnausweise und Einreichung Lohnmeldungen (ELM) aller Gesellschaften
- Einreichung Quellensteuerabrechnungen (ELM)
- Unfallmeldungen/Krankheitsmeldungen via Sunet (ausser Spieler ZSC & GCK)
- Lohnabzüge quartalsweise einfordern (Tickets, Material, Telefon, Internet, Bussen, Strom etc.)
- Erstellung Vereinbarungen/Verträge Spielerinnen und Staff Lions Frauen und Nachwuchs
- Diverse administrative Arbeiten/Unterstützung im Bereich HR (monatliche Verarbeitung der Zeiterfassungen, Ein-/Austritte etc.)
- Unterstützung bei diversen HR-Projekten wie z.B. Schnuppertage, Zukunftstag etc.
- Schnittstelle zum Finance Team (Abgleich Prämienkonten Personalversicherungen)
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll bzw. Lohnbuchhaltung
- Weiterbildung im Bereich Payroll von Vorteil
- Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie absolute Diskretion und Verschwiegenheit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse von Vorteil
Darauf kannst Du Dich freuen
- Es erwartet Dich eine vielseitige Tätigkeit
- Du kommst in ein dynamisches und sportlich geprägtes Umfeld
- Du erhältst einen modernen Arbeitsplatz in der Swiss Life Arena mit Du-Kultur
- Attraktive BVG-Lösung mit einer Prämienaufteilung von 60% Arbeitgeberin / 40% Arbeitnehmende
- 5 Wochen Ferien (28 Tage ab 50. Altersjahr)
- Verschiedene Vergünstigungen und Rabatte bei Partnerunternehmen
Bereit für Deinen nächsten Schritt?
Wenn Dich die Welt von Sport und Entertainment fasziniert und Du Dich im HR-Bereich zuhause fühlst, freuen wir uns sehr Dich kennenzulernen. Bitte stelle uns Dein Dossier mit den üblichen Unterlagen zu.