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Ingénieur Réseaux N2 – Cisco (H/F)

FHVi (Fédération des hôpitaux vaudois informatique)
Route de Cery 4, 1008 Prilly
NEW
  • 11/12/2026
  • 100%
  • Employee
  • Unlimited employment

Ingénieur Réseaux N2 – Cisco (H/F)

La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique ( FHVi ), est le partenaire informatique privilégié de 12 hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le système informatique de ses membres. Ce sont plus de 130 collaborateurs au service de 14'000 utilisateurs, pour un parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).

Ingénieur Réseaux N2 – Cisco

Faites partie de l’aventure FHVi !

Vous êtes passionné(e) par les infrastructures réseaux et disposez d’une solide expérience opérationnelle sur les équipements Cisco ?

Vous aimez être au cœur de l’action, configurer des équipements, résoudre des incidents techniques et intervenir directement sur le terrain ?

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un environnement critique où la disponibilité, la performance et la sécurité des réseaux sont essentielles à la continuité des soins ?

La FHVi recherche un(e) Ingénieur(e) Réseaux N2, opérationnel(le) et autonome, pour assurer l'exploitation, la maintenance et l'évolution de ses infrastructures réseaux au service des établissements de santé.

Votre mission

Au sein de l’équipe Réseaux du département Infrastructure, vous assurez le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures LAN, WAN et Wi-Fi de la FHVi et de ses établissements partenaires, répartis sur une centaine de sites.

Votre rôle est avant tout opérationnel : vous intervenez directement sur les équipements réseau, principalement Cisco, assurez leur configuration, leur maintenance et leurs mises à jour, et prenez en charge la résolution des incidents de niveau 2.

Vos principales activités et responsabilités

  • Assurer l’exploitation, la maintenance et le bon fonctionnement des infrastructures réseaux de la FHVi et de ses établissements partenaires.
  • Prendre en charge les incidents réseaux de niveau 2, réaliser les diagnostics et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
  • Configurer, administrer et maintenir les équipements réseau Cisco, notamment les switches, les stacks et les équipements de routage.
  • Réaliser les mises à jour et les modifications de configuration des équipements Cisco.
  • Traiter les demandes de service provenant des établissements et des responsables applicatifs métier (gestion des tickets, configuration du réseau et des outils de sécurité).
  • Réaliser les configurations réseau nécessaires au déploiement de nouvelles solutions médicales et techniques (PC, serveurs, équipements IoT, mobilité, etc.).
  • Assurer le monitoring des infrastructures afin de garantir leur performance et leur disponibilité.
  • Participer aux projets d’évolution des réseaux LAN (filaire et Wi-Fi), WAN et datacenter.
  • Contribuer au déploiement des standards réseaux et de sécurité sur les sites distants.
  • Participer à l’amélioration de la sécurité du réseau (filtrage, authentification NAC, proxy).
  • Participer au service de piquet.

Profil recherché

Formation & expérience

  • Formation en informatique, réseaux et télécommunications (CFC, Bachelor ou titre jugé équivalent).
  • Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans l'administration, l'exploitation ou le support N2 d'infrastructures réseaux, idéalement dans un environnement multisites.
  • Expérience pratique significative sur des équipements Cisco, avec une réelle autonomie dans leur configuration et leur maintenance.
  • Expérience de la résolution d'incidents en environnement de production.

Compétences techniques

Compétences indispensables :

  • Solide maîtrise des environnements Cisco, notamment en routage et switching.
  • Expérience pratique de la configuration, des mises à jour et de la gestion des stacks Cisco.
  • Capacité à diagnostiquer et résoudre de manière autonome des incidents réseaux de niveau 2.
  • Bonne connaissance des outils de monitoring et de supervision réseau.
  • Niveau de compétences équivalent CCNA minimum ; certification CCNA fortement souhaitée.

Compétences complémentaires :

  • Bonne connaissance des technologies Firewall Fortinet ou équivalentes (clusters, zoning, filtrage L4/L7).
  • Expérience avec des solutions Wi-Fi Aruba ou équivalentes.
  • Connaissance du NAC 802.1X (Cisco ISE).
  • Connaissance d'Ivanti Connect Secure.
  • Connaissance d'EfficientIP (DHCP, DNS).
  • Connaissances en scripting, outils d'automatisation et de management.
  • Familiarité avec les environnements Microsoft, Linux et les outils open source.

Qualités personnelles

  • Profil terrain, pragmatique et opérationnel, appréciant les interventions techniques et la résolution concrète des problèmes.
  • Autonomie, rigueur et méthode dans le diagnostic et le traitement des incidents.
  • Réactivité et capacité à intervenir efficacement dans un environnement où la continuité de service est essentielle.
  • Sens du service et capacité à interagir avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
  • Esprit d'équipe, communication constructive et volonté de partager ses connaissances.
  • Capacité à respecter les procédures d'exploitation et les standards de sécurité.

Langues

  • Français : excellente maîtrise orale et écrite, avec capacité à rédiger une documentation technique claire.

Ce que nous vous offrons :

- Une opportunité stimulante d’évoluer dans le secteur de la santé, un domaine en constante évolution et porteur de sens.

- La possibilité de contribuer activement à des projets ambitieux liés à la transformation digitale en cours.

- Un environnement de travail agréable au sein d’une organisation à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la proximité sont valorisés.

- Des conditions d’emploi attractives, avec une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités, conformément aux directives du statut du personnel en vigueur à la FHVi, notamment :

  • Un 13ème salaire et des prestations sociales compétitives.
  • 25 jours de vacances par an (30 jours dès l’année des 50 ans).
  • Un accès à la formation continue pour accompagner votre développement professionnel.
  • Une possibilité de télétravail partiel.
  • Un accès par les transports publics.