Bereichsleiter Finanzen und Services (m/w/d)

Für ein erfolgreiches, inhabergeführtes Schweizer KMU suchen wir eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit als Abteilungsleiter Finanzen und Services (m/w/d). In dieser vielseitigen Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die administrativen Kernbereiche und tragen massgeblich zur Weiterentwicklung und Professionalisierung der Organisation bei. Als Mitglied der Geschäftsleitung arbeiten Sie eng mit der Unternehmensführung zusammen, leisten einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Unternehmens und agieren als vertrauensvoller Sparringspartner in operativen wie auch strategischen Fragestellungen.

• Verantwortung für das Personalwesen inklusive Personaladministration, Mitarbeitendenentwicklung und HR-Prozessoptimierung
• Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen der Unternehmensgruppe inklusive Budgetierung, Abschlüssen, Konsolidierung, Liquiditätsplanung und Controlling
• Führung und Weiterentwicklung administrativer Prozesse, Systeme und Strukturen
• Optimierung und Digitalisierung von Abläufen sowie Förderung einer effizienten und zukunftsorientierten Organisation
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in operativen und strategischen Fragestellungen sowie Sparringspartnerfunktion für den CEO
• Aktive Unterstützung der operativen Bereiche mit dem Ziel, administrative Abläufe zu vereinfachen und die Mitarbeitenden im Tagesgeschäft zu entlasten

• Höhere kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. eine vergleichbare Weiterbildung mit fundierter Erfahrung in Finanzen, Organisation, HR und Unternehmensprozessen sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion
• Breites Verständnis für Personal, Finanzen, Organisation und Unternehmensprozesse
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Denkvermögen
• Hohe Sozialkompetenz, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
• Freude an Veränderungsprozessen sowie an der Weiterentwicklung von Organisationen und Mitarbeitenden
• Unternehmerisches Denken und ein ausgeprägter Gestaltungswille
• Ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse eines operativ geprägten KMU sowie Freude daran, Prozesse nicht nur konzeptionell zu entwickeln, sondern gemeinsam mit den Mitarbeitenden praktisch umzusetzen

• Eine vielseitige Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
• Mitarbeit auf Geschäftsleitungsebene mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Grosser Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen zu bewirken
• Ein stabiles, wertorientiertes und langfristig ausgerichtetes Unternehmensumfeld

Sind möchten Verantwortung übernehmen, Ideen umsetzen und die Zukunft eines etablierten Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Auf unsere Diskretion ist Verlass.