Leitung Case Management

Dauerstelle

Human Resources Management

Die berufliche Integration von erkrankten oder verunfallten Mitarbeitenden ist ein Ziel des Betrieblichen Eingliederungsmanagements der Stadt Zürich. Das Case Management fördert den Erhalt der Arbeitsfähigkeit und die Reintegration in den Arbeitsprozess.

Der derzeitige Stelleninhaber strebt eine Bogenkarriere an. Deshalb suchen wir für die Leitung eines unserer zwei Case Management-Teams eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Nachfolger*in.

• Sie führen 11 Mitarbeitende und stellen in enger Zusammenarbeit mit der zweiten Teamleitung die korrekte Umsetzung des gesamtstädtischen Case Managements sicher.
• Sie beraten Mitarbeitende, Führungskräfte und HR-Fachpersonen aus verschiedenen Dienstabteilungen.
• Sie übernehmen für einzelne Fälle den Prozess Case Management und planen Massnahmen für die Reintegration in den Arbeitsprozess.
• Sie koordinieren und vernetzen interne und externe Ansprechstellen wie Führungspersonen, HR-Fachpersonen, medizinisches Fachpersonal, Sozialversicherungen und weitere.

• Mehrjährige Erfahrung in beruflicher Reintegration oder Case Management sowie vertiefte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
• Beratungskompetenz sowie lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise
• Umfassendes Verständnis und Interesse für betriebswirtschaftliche, medizinische und arbeitsrechtliche Fragestellungen
• Führungs- und Projektmanagementerfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, im politisch geprägten Umfeld und/oder einer Grossorganisation
• Fachhochschulausbildung in Gesundheits- oder Sozialwesen, Psychologie

Eine anspruchsvolle, selbständige und abwechslungsreiche Führungstätigkeit in einem engagierten Team im vielseitigen Umfeld der Stadt Zürich.

Mitarbeitende profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitsformen wie mobilen Arbeitszeitmodellen mit bis zu 50 % Homeoffice sowie einem gezielten Aus- und Weiterbildungsangebot. Unsere Arbeitsplätze sind barrierefrei eingerichtet, zentral gelegen und bestens erreichbar mit dem öffentlichen Verkehr; Gleichstellung, Diversität und Inklusion werden bei uns gelebt.

Als zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum ist Stadt Zürich Human Resources Management (HRZ) für übergeordnete personelle Fragestellungen der rund 50 städtischen Betriebe und Dienstabteilungen mit über 34 000 Mitarbeitenden zuständig.

Auskünfte erteilen Ihnen gerne die Leiterin Case Management, Vanessa Zingg, Tel. 044 412 35 91 oder die Bereichsleiterin Betriebliches Eingliederungsmanagement, Livia Lardi, Tel. 044 37 74.

Referenz-Nr.: 50870