HR Specialist 80-100% (w/m/d)

Die Swiss Helicopter Group umfasst verschiedene operative Unternehmen im Dienstleistungssektor, die national und international tätig sind. Mit 21 Standorten sind wir in der ganzen Schweiz, im Fürstentum Liechtenstein und in Europa tätig. Die Gruppe beschäftigt insgesamt rund 250 Mitarbeitende in verschiedensten Funktionen. Als grösster privater Arbeitgeber der kommerziellen Helikopterfliegerei betreibt die Swiss Helicopter Group über 40 Helikopter. Zur Gruppe gehören die Tochtergesellschaften Swiss Helicopter AG, Heliswiss International AG, Eliticino-Tarmac SA, Europavia (Suisse) SA, Swiss Helicopter Maintenance AG, TUAG Triebwerk Unterhalt AG und Swiss Helicopter Engineering AG.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Chur suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personellen Themen
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen
• Betreuung und Koordination von HR-Themen im Zusammenhang mit internationalen Mitarbeitereinsätzen (Einsätze im Ausland, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpersonen)
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie bei bereichsübergreifenden Projekten
• Unterstützung des Teams in administrativen HR-Aufgaben sowie der Lohnverarbeitung

• Weiterbildung im Human Resources (HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation)
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder in einer vergleichbaren Funktion
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch- oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung im internationalen HR-Umfeld, insbesondere in der Betreuung von Mitarbeitenden mit grenzüberschreitenden Einsätzen
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften
• Hands-on-Mentalität: Du übernimmst Verantwortung, packst auch im operativen Tagesgeschäft mit an und schätzt die Vielseitigkeit eines KMU-Umfelds
• Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

• Eine spannende und abwechlungsreiche Funktion in einem dynamischen Umfeld 
• Eine verantwortungsvolle HR-Partnerrolle in einem pragmatischen KMU-Umfeld
• Ein kleines HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten

Weitere Crewvorteile findest du hier