Fachspezialist/in POE Digitales Lern- und Wissensmanagement (m/w/d)

Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.

Zur Ergänzung unseres Teams der Personal- und Organisationsentwicklung suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung dich als

• Entwicklung und Umsetzung eines modernen digitalen Lern- und Wissensmanagements mit Fokus auf E-Learning, Blended und Social Learning
• Konzeption, Planung und Weiterentwicklung innovativer Lernangebote sowie Organisation von Webinaren, virtuellen Trainings, Lernvideos und digitalen Lernkampagnen
• Mitgestaltung, Betreuung und Weiterentwicklung der Learning Management Systeme (SAP SuccessFactors, Comperio Training+, Easylearn) sowie Optimierung digitaler Workflows
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Fragen zum digitalen Lernen sowie Begleitung von Change- und Digitalisierungsinitiativen
• Weiterentwicklung der internen Seminarangebote und hybrider Lernformate sowie Sicherstellung eines nachhaltigen Lerntransfers
• Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten und Fachgremien sowie kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnerinnen und Partnern sowie Koordination von Fach- und Anwendungsfragen im digitalen Lernumfeld

• Abgeschlossenes Studium oder höhere Berufsqualifikation in Betriebswirtschaft, Digital Business & AI, Wirtschaftspädagogik, Mediamatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Weiterbildung im Bereich Digital Learning (DAS/MAS) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Learning & Development, Corporate Learning oder im Bildungswesen
• Sehr gute Kenntnisse in digitalem Lernen, Didaktik und Lernprozessgestaltung sowie ein sicherer Umgang mit digitalen Lern- und Autorentools
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke
• Erfahrung mit Learning Management Systemen sowie in der Entwicklung und Umsetzung digitaler und hybrider Lernformate

• Vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem motivierenden, kollegialen Umfeld
• Ausgezeichnete Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Zeitgemässe Arbeitsmodelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit von Homeoffice
• Attraktiver Arbeitsplatz im Zentrum der Stadt St.Gallen
• Eine offene DU-Kultur, in der deine Meinung zählt und Vertrauen gelebt wird

Personalamt | sg.ch
Laurien Sloof, HR Business Partnerin, laurien.sloof@sg.ch