HR Business Partner 80 %

Für unseren Kunden aus dem Gesundheitswesen suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, komplexe Personalsituationen souverän begleitet und sich aktiv in die Weiterentwicklung der Organisation einbringt.

Dich erwartet eine vielseitige Business-Partner-Funktion mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und direktem Austausch mit den Führungskräften deiner betreuten Bereiche. 

• Beratung und Begleitung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Professionelle Unterstützung bei anspruchsvollen Personalsituationen, Konflikten und Trennungsprozessen
• Aktive Mitarbeit bei organisatorischen Veränderungen und Begleitung von Change-Prozessen
• Mitwirkung bei Nachfolgeplanungen, Stellenanträgen und weiteren strategischen Personalthemen
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Begleitung geeigneter Massnahmen
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und Führungsinstrumente

• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung in einer beratenden HR-Funktion, idealerweise im HR Business Partnering
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und ein gutes Verständnis für betriebliche Zusammenhänge
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie stilsicheres Deutsch
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hohem Gestaltungswillen
• Erfahrung im Gesundheitswesen sowie eine weiterführende FH-Weiterbildung sind von Vorteil

Ein Stellenwechsel sollte zu deinen beruflichen und persönlichen Vorstellungen passen. Deshalb nehmen wir uns Zeit, dich und deine Ziele kennenzulernen.

• Persönlicher und diskreter Austausch auf Augenhöhe
• Transparente Informationen zu Aufgaben, Rahmenbedingungen und Unternehmenskultur
• Gezielte Vorstellung ausschliesslich bei Positionen, die für dich interessant sind
• Persönliche Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Unterstützung bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
• Zugang zu weiteren spannenden HR-Möglichkeiten in unserem Netzwerk

Du möchtest deine Erfahrung im HR Business Partnering einbringen, Verantwortung übernehmen und die Weiterentwicklung einer Organisation aktiv mitgestalten?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.