Bereichsleiter*in Ethik & Recht, als Mutterschaftsvertretung

Der Schweizerische Turnverband (STV) – Gemeinsam in Bewegung!

«Wir ermöglichen schweizweit Sport, Bewegung und Erlebnisse für alle, um Gemeinschaft und Wohlergehen zu schaffen.» Mit über 375?000 Mitgliedern und 2?580 Vereinen sind wir der grösste polysportive Sportverband der Schweiz.

Um in unserem sportlichen und leistungsorientierten Umfeld unsere Aufgaben erfolgreich wahrnehmen zu können, brauchen wir ein überzeugendes Team.

Per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir eine*n Bereichsleiter*in Ethik & Recht (80%)als Mutterschaftsvertretung (befristet für 7 Monate).

Als Bereichsleiter*in Ethik & Recht übernimmst du während der Mutterschaftsvertretung die fachliche und personelle Leitung des Bereichs Ethik & Recht und stellst die Kontinuität in zentralen Fragen der Ethik, Integrität, Prävention und des Rechts innerhalb des STV sicher.

Dein Aufgabengebiet

• Leitung des Bereichs Ethik & Recht und Führung der unterstellten Mitarbeitenden sowie Vertretung des Bereichs in internen und externen Gremien.
• Kompetenzzentrum für Ethik, Integrität und Recht mit Beratung von Zentralvorstand, Geschäftsleitung und internen Anspruchsgruppen sowie Initiierung geeigneter Massnahmen.
• Wahrnehmung der Funktion als Ethikbeauftragte des STV und zentrale Schnittstelle zu Swiss Olympic, Swiss Sport Integrity, Ethikkommission STV, Schweizer Sportgericht sowie weiteren relevanten Fachstellen.
• Verantwortung für das Case Management bei Verfahren übergeordneter Institutionen sowie Begleitung der Umsetzung von Auflagen.
• Initiierung und Begleitung von Massnahmen und Schulungen in den Bereichen Ethik, Integrität, Safeguarding und Prävention.
• Verantwortung für Vertragsmanagement und Regularien sowie Prüfung von Verträgen, Vereinbarungen und Reglementen hinsichtlich rechtlicher und ethischer Risiken.

Dein Profil

• Hochschul- oder Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften in der Schweiz; Anwaltspatent von Vorteil
• Berufserfahrung in einer juristischen Funktion sowie gute Kenntnisse insbesondere im Vertrags-, Arbeits-, Vereins- und Sportrecht
• Kenntnisse bzw. Erfahrung in den Bereichen Ethik, Integrität, Safeguarding und/oder Good Governance
• Fähigkeit, komplexe und sensible Sachverhalte rasch zu erfassen und adressatengerechte Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Hohe Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, vernetztes Denken und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse erwünscht
• Bereitschaft zu punktuellen Abend- und Wochenendeinsätzen

Was wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition an der Schnittstelle von Ethik, Integrität, Recht und Verbandsführung
• Vielseitige und anspruchsvolle Fragestellungen in einem dynamischen Sportumfeld
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Verbandsgremien, internen Fachbereichen sowie externen Institutionen und Fachpersonen
• Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung einer integren und sicheren Sport- und Organisationskultur aktiv mitzugestalten
• Ein interdisziplinäres, engagiertes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Bist du interessiert, erfüllst aber noch nicht alle Anforderungen? Wir freuen uns trotzdem, von dir zu hören. Sende deine Bewerbungsunterlagen bis am 8. November 2026 an die Bereichsleiterin HR.