Leitung Pflege – mit Verantwortung für den stationären oder ambulanten Bereich 80%

Zur Spitäler fmi AG mit über 1'600 Mitarbeitenden gehören die beiden Akutspitäler Interlaken und Frutigen, die Psychiatrie der Spitäler fmi AG, das Gesundheitszentrum in Meiringen, die Seniorenzentren in Frutigen und Interlaken, der Rettungsdienst mit 5 Standorten, die Walk-in-Clinic in Interlaken sowie verschiedene Praxen. Als moderne Spitalgruppe gewährleisten wir die ambulante und stationäre, multidisziplinäre medizinische und psychiatrische Versorgung im östlichen und zentralen Berner Oberland.

Du gestaltest Veränderung, führst mit Weitblick und verbindest Qualität mit betriebswirtschaftlichem Denken? Dann möchten wir dich kennenlernen.

Die Spitäler fmi AG befindet sich in einer spannenden Phase der Transformation. Sowohl der stationäre als auch der ambulante Akutbereich entwickeln sich weiter. Gleichzeitig stehen die Pflege und die angrenzenden Bereiche vor organisatorischen Veränderungen, die neue Perspektiven und Gestaltungsmöglichkeiten eröffnen.

Zur Verstärkung unserer eingespielten Pflegekaders suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Leitung Pflege. Du übernimmst die Verantwortung für den stationären oder den ambulanten Akutbereich inklusive Paramedizin. Welchen Bereich du führst, klären wir gemeinsam im Rahmen des Besetzungsprozesses.

In enger Zusammenarbeit mit der CNO, dem Pflegekader und den weiteren interprofessionellen Partnern sicherst du den laufenden Betrieb und gestaltest die Weiterentwicklung deiner Bereiche aktiv mit.

ab 01.03.2027 oder nach Vereinbarung

Dein Aufgabengebiet

• Gesamtverantwortung für die operative Führung und Weiterentwicklung des stationären oder ambulanten Akutbereichs
• Betriebswirtschaftliche Steuerung sowie bedarfsgerechter Einsatz personeller und finanzieller Ressourcen
• Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Transformations- und Veränderungsprozessen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Organisations- und Führungsstrukturen
• Mitgestaltung und Umsetzung strategischer Ziele in Zusammenarbeit mit der CNO
• Förderung von Innovation, Eigenverantwortung und kontinuierlicher Verbesserung

Deine Kompetenzen

• Abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe in einem Pflege- oder Therapieberuf, ergänzt durch eine Management- oder Führungsausbildung
• Ausgewiesene Führungserfahrung und ausgeprägte Leadership-Kompetenzen
• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sowie Erfahrung in der Ressourcen- und Kennzahlensteuerung
• Hohe Organisations-, Koordinations- und Veränderungskompetenz
• Erfahrung im Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagement
• Praxiserfahrung in Lean Healthcare und Vorleben
  einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung

Deine Vorteile

• Tolle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen: Alle reden von interdisziplinärer und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit - wir tun es auch! Projekte und Arbeitsgruppen werden bewusst interdisziplinär und -professionell zusammengestellt. Und auch den informellen Austausch zwischen Berufsgruppen fördern wir bewusst durch verschiedene Aktivitäten.
• Familie, Freizeit und Beruf (Du): Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader. Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein.
• Arbeiten mit Lebensqualität (Du): Arbeiten mit Blick auf eine einmalige Bergwelt? Ein Bad im See am Feierabend? Unbegrenzte Outdoor-Aktivitäten an freien Tagen? Ist es dein Wunsch, in einer grossartigen Tourismus- und Erholungsregion zu leben und zu arbeiten? Wir erfüllen ihn dir!
• Freundliches Arbeitsklima (Du): Neue Mitarbeitende spüren es schon am ersten Arbeitstag: Bei uns wirst du willkommen geheissen und unterstützt. Auch im Alltag geht man offen aufeinander zu, grüsst einander und hilft gerne. Wir sind stolz auf diesen Umgang der Mitarbeitenden untereinander und tragen Sorge dazu.

Dich erwartet eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem interprofessionellen Umfeld. Du arbeitest mit engagierten Teams zusammen und kannst deine Ideen, Erfahrungen und Führungskompetenzen gezielt einbringen.

Du übernimmst eine Schlüsselrolle in einer spannenden Entwicklungsphase der Spitäler fmi AG. Gemeinsam mit der CNO und dem Führungskader gestaltest du die Weiterentwicklung der Pflege und der zugehörigen Bereiche aktiv mit und leistest einen wesentlichen Beitrag zur Zukunft unserer Organisation.

Wir freuen uns auf dich!

Für Fragen zur Stelle wende dich gerne an Angélique Hulliger, Leiterin Human Resources.

+41 33 826 26 77

angelique.hulliger@spitalfmi.ch