Sachbearbeiter/-in Familienergänzungsleistungen, 90-100%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Amt für Gesellschaft und Soziales unterstützt die Menschen im Kanton Solothurn in verschiedenen Lebenslagen. Die Abteilung Soziale Leistungen beinhaltet die Fachbereiche Familienergänzungsleistungen, Asyl, Sozialhilfe und Aufsichtsbehörde KESB. Für die Abteilung Soziale Leistungen suchen wir per 01.01.2027 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Sachbearbeiter/-in Familienergänzungsleistungen, 90-100%.

Ihre Verantwortung

• Sie führen eigenständig und sorgfältig Anspruchsprüfungen von Neugesuchen im Bereich Familienergänzungsleistungen (FamEL) durch, prüfen die Vollständigkeit der Unterlagen und berechnen den individuellen Leistungsanspruch.
• Laufende Leistungen überprüfen Sie regelmässig und nehmen Mutationen entgegen, fordern notwendige Unterlagen bei den Gesuchstellenden ein.
• Sie berechnen die individuellen Ansprüche, entscheiden über Rückforderungen und verfassen entsprechende Verfügungen gemäss Vorlagen.
• Beratungen führen Sie telefonisch, persönlich am Schalter oder auf dem schriftlichen Weg durch.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen Berufsabschluss auf Niveau EFZ im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen. Berufserfahrung im Bereich Sozialversicherungen/Privatversicherungen oder in der öffentlichen Verwaltung bringen Sie mit.
• Eine hohe Eigenständigkeit in der täglichen Arbeit liegt Ihnen, gleichzeitig können Sie als Teamplayer/Teamplayerin mit Engagement, Gelassenheit und einer Prise Humor das Team bereichern.
• Ein Flair Zahlen und Berechnungen wie auch stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift bringen Sie mit.
• Im persönlichen Umgang mit der Klientel überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, Empathie und Verständnis für Menschen in schwierigen Lebenssituationen.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Anna Jacques
Fachbereichsleiterin Familienergänzungsleistungen
032 627 60 61

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.