HR Generalist 60–100 % – mit Freude an der Berufsbildung

HR vielseitig gestalten. Verantwortung übernehmen. Nachwuchs fördern.

Du bist im HR breit aufgestellt, arbeitest gerne selbstständig und schätzt den direkten Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften? Gleichzeitig liegt dir die Ausbildung junger Menschen am Herzen und du hast Freude daran, Lernende auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten?

Für unseren Kunden suchen wir eine erfahrene und engagierte HR-Persönlichkeit, die den gesamten Employee Lifecycle betreut, Verantwortung übernimmt und neben den klassischen HR-Aufgaben auch die Berufsbildung aktiv mitgestaltet.

Dich erwartet eine abwechslungsreiche Funktion mit viel Eigenverantwortung, vielseitigen Aufgaben und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

• Du betreust den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt – und stellst eine professionelle HR-Begleitung sicher.

• Du bist eine kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.

• Du verantwortest die gesamte Personaladministration inklusive Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Mutationen und Stammdatenpflege.

• Du begleitest den Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.

• Du führst die monatliche Lohnverarbeitung durch und kümmerst dich um sämtliche lohnrelevanten Anliegen.

• Du betreust und begleitest Lernende während ihrer Ausbildung, stehst ihnen als Ansprechperson zur Seite und hast Freude daran, junge Menschen in ihrer Entwicklung zu fördern.

• Du koordinierst die Berufsbildung und arbeitest eng mit den Berufsbildner sowie den zuständigen Fachbereichen zusammen.

• Du bringst dich in HR-Projekte ein, optimierst bestehende Abläufe und unterstützt bei Bedarf auch in administrativen Finanzthemen.

• Eine kaufmännische Grundausbildung mit einer fundierten Weiterbildung im HR, idealerweise als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder einer vergleichbaren Qualifikation.

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vielseitigen HR-Funktion mit breitem Aufgabengebiet.

• Gute Kenntnisse in der Personaladministration, im Recruiting und idealerweise in der Payroll.

• Erfahrung in der Betreuung und Begleitung von Lernenden sowie idealerweise eine Weiterbildung als Berufsbildner.

• Freude daran, junge Menschen während ihrer Ausbildung zu unterstützen, zu fördern und zu begleiten.

• Sicherheit und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.

• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein.

• Deutsch ist deine Muttersprache und du verfügst über fliessende Französischkenntnisse.

Du möchtest nicht nur einzelne HR-Bereiche betreuen, sondern deine Erfahrung vielseitig einsetzen und aktiv etwas bewegen? Du übernimmst gerne Verantwortung, schätzt abwechslungsreiche Aufgaben und möchtest auch die nächste Generation auf ihrem Berufsweg begleiten?

Dann könnte diese Stelle genau das Richtige für dich sein.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und dir mehr über diese spannende Möglichkeit zu erzählen!