Boursier(e) à 40%

Le Service Intercommunal de distribution d’eau potable de Rolle est environ recherche un(e) :Boursier(ère)Taux d’activité 30 – 40 % Vos missions principales :

Vos missions principales :

• Tenue de la comptabilité générale selon MCH2,
• Élaboration, suivi et contrôle du budget annuel,
• Analyse financière et contrôle des comptes du Service,
• Réalisation de l’ensemble des opérations de clôture annuelle des comptes,
• Gestion du bilan et du suivi des investissements,
• Relation avec l’organe de révision, la Préfecture et les services cantonaux,
• Assistance à la rédaction des préavis relatifs au budget et aux comptes,
• Soutien au Comité de Direction lors de la rédaction des préavis - partie finances,
• Participation aux séances du Comité de Direction, des Commissions et du Conseil Intercommunal,
• Etablissement des décomptes TVA, Gestion et planification de la trésorerie courante (paiements, liquidités, emprunts),
• Gestion et paiement des factures fournisseurs,
• Etablissement et suivi des factures des taxes et des acomptes,
• Etablissement des factures de prestations du service et suivi des encaissements,
• Suivi des débiteurs et gestion des contentieux,
• Gestion des revenus du patrimoine (locations d’un appartement),
• Suivi des subventions et des participations.

Expérience et formation :

• Brevet fédéral de spécialiste en finances et comptabilité ou titre jugé équivalent,
• Expérience de la comptabilité communale MCH2,
• Maîtrise des outils informatiques, en particulier ceux spécifiques au domaine de la comptabilité communale. (Citizen)
• Autonomie, rigueur, entregent, sens des responsabilités, discrétion et esprit collaboratif,
• Nationalité Suisse ou permis de travail valable, casier judiciaire vierge.

Nous offrons :

• Un emploi stable, intéressant et varié dans une petite équipe,
• Des horaires souples en relation avec le fonctionnement du service.

Entrée en fonction le 1ier décembre 2026 ou à convenir. Renseignement auprès de la Cheffe de Service au 021.822.43.81

Votre lettre de motivation, vos prétentions salariales rapportées à un taux de 100%, vos disponibilités, accompagnés de votre CV et des documents usuels sont à adresser à la Cheffe de Service : avant le 30 septembre 2026.