Leitung Infrastrukturelle Facility Services (m/w/d)

Als Apleona Schweiz AG bieten wir unseren Kunden an 14 Standorten das Beste aus Facility und Real Estate Management. Durch unsere Erfahrung und unser Know-how gehören wir zu den führenden Multi-Dienstleistern auf dem Schweizer Markt.
www.apleona.chDie Apleona Gruppe beschäftigt international über 40'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Bereichen rund um Immobilien und Liegenschaften.
www.apleona.com

• Leitung der infrastrukturellen Services im Raum Zürich mit Kosten- und Budgetverantwortung
• Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Leistungen in der Reinigung in hygienisch anspruchsvollen Bereichen
• Ansprechperson für das operative Tagesgeschäft gegenüber unserer Kundin, Mitarbeitenden und Vorgesetzten
• Entwicklung des Auftrages durch Optimierung der Leistungen, neue Lösungsansätze und Innovationen
• Proaktive Begleitung, Beratung und Betreuung des Kunden
• Teamführung eines multidisziplinären Teams im Bereich der infrastrukturellen Services
• Selbstständige Planung und Umsetzung der anstehenden FM-Projekte, unter Einhaltung der Vorgaben des Kunden

• Abschluss als Leiter:in Hotellerie-Hauswirtschaft HFP oder nachweislich gleichwertige Bildung sowie eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
• fundiertes Know-how über Reinigung in hygienisch anspruchsvollen Bereichen und Verständnis für diesbezügliche Zusammenhänge
• hoher Anspruch an eine gründliche und abschliessende Problemlösung bzw. Auftragsbearbeitung
• Verständnis und Umsetzungskompetenz für die vielfältigen Vorgaben gepaart mit einer Hands-on-Mentalität
• Geschick in Administration, Führung und Organisation
• Beherrschung deutscher Sprache in Wort und Schrift, wünschenswert: Verständigungsfähigkeit in englischer Sprache
• Bereitschaft auch regelmässig während den Leistungserbringungszeiten am Abend vor Ort zu sein.
• Führerausweis der Kategorie B

• Du übernimmst Verantwortung und bekommst den nötigen Gestaltungsfreiraum dafür
• Du kannst dich persönlich und beruflich weiterentwickeln
• Du erhältst einen fairen und marktgerechten Lohn
• Wir gehen individuell auf dich ein, um deine Kompetenzen zu fördern
• Wir leben Teamgeist
• Wir sind offen und ehrlich im Umgang miteinander
• Wir leben eine Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung

• Wir bieten dir fortschrittliche Anstellungsbedingungen u.a. mindestens 26 Tage Ferien
• Wir unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung, wo nötig auch finanziell
• Über die Pensionskasse bieten wir dir eine gut ausgebaute Altersvorsorge
• Du profitierst von Vergünstigungen für diverse Aktivitäten, Produkte oder Dienstleistungen, wie z. B. Freizeitangebote