Leiter HR-Operation 80-100% (m/w/d)

In der Zentralschweizer Lebensmittelbranche wartet eine Schlüsselrolle im HR auf Sie: Als HR-Manager führen Sie die Abteilung inklusive Payroll und prägen mit Professionalität, Integrität und Menschenorientierung die HR-Arbeit des Unternehmens. Für unseren Kunden suchen wir eine motivierte, vertrauensvolle Führungspersönlichkeit, die mit Fachkompetenz und Menschenorientierung überzeugt. 

Ihre Aufgaben

• Leiten der HR-Abteilung inkl. Payroll und Sicherstellen eines reibungslosen Tagesgeschäfts
• Verantworten des gesamten Lohnwesens inkl. Kontrollen, Auswertungen und Schnittstellenmanagement
• Durchführen des Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesses von A–Z
• Managen des mehrsprachigen Vertragswesens inkl. Anpassungen, Vorlagen und Rechtskonformität
• Klären personalrechtlicher Fragestellungen und Sicherstellen der korrekten Umsetzung
• Implementieren von HR-Applikationen und Überführen dieser in bestehende IT-Systeme
• Organisieren und Durchführen von Personalanlässen und internen Events
• Unterstützen beim Fahrzeugflottenmanagment
• Erstellen von Reports für GL/VL sowie Aufbereiten relevanter Kennzahlen
• Fördern der Personalentwicklung und Stärken des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Führen der kleinen HR-Teams inklusive Payroll

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung als HR-Fachperson oder höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung 
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Payroll, Sozialversicherungswesen und Arbeitsrecht
• Dienstleistungsorientierte, verantwortungsvolle und kommunikative Führungspersönlichkeit mit selbständiger, lösungsorientierter, speditiver und exakter Arbeitsweise
• Versierter Umgang mit MS Office und HR-Systemen 
• Deutsch: Stilsicher C2 / Französisch: sehr gute Kenntnisse (C1) / Italienisch: Kenntnisse von Vorteil

Perspektive
Eine verantwortungsvolle HR-Position mit direktem Einfluss auf Kultur und Prozesse, eingebettet in ein modernes Produktionsumfeld. Sie arbeiten nah an den Mitarbeitenden, gestalten HR-Themen aktiv mit und profitieren von einem professionellen, familiären Team sowie zeitgemässen Arbeitsbedingungen.

Eintritt
nach Vereinbarung

Arbeitsort
Region Zentralschweiz

Fühlen Sie sich angesprochen und erfüllen Sie die Kriterien? Dann freuen wir uns auf Ihr vollständiges Bewerbungsdossier. Bei Fragen gibt Ihnen Eveline Anderhub unter der Nummer 041 618 31 44 gerne Auskunft.