Projektleiter*in Kulturprozent

Für das Kulturprozent der Genossenschaft Migros Zürich suchen wir eine initiative Persönlichkeit mit vertieften Kenntnissen der lokalen Musiklandschaft, sowie Erfahrung im Eventmanagement. Du verantwortest die Gesuche der Sparte Musik und betreust Partnerschaften. Du setzt Projekte entlang der strategischen Zielsetzungen um und trägst die Verantwortung für die Praktikumsstelle.

• Bearbeitung der eingereichten Gesuche sowie die Verantwortung für die Vergabung von Fördergeldern im Bereich Musik (alle Stilrichtungen)
• Leitung und Durchführung des alljährlich wiederkehrenden Sommernachtsballs im Zürcher HB sowie die Betreuung, Begleitung und Entwicklung weiterer Events und Formate
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Partnerschaften
• Planung sowie Durchführung von Kommunikationsmassnahmen
• Leitung und Mitarbeit in diversen Projekten des Kulturprozents
• Verantwortung und Betreuung des Praktikums

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Fachrichtung: im Bereich Kulturmanagement, Musik/Kunst- und Kulturvermittlung oder äquivalent
• Berufserfahrung: Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kulturmanagement, Förderung oder Eventmanagement
• Ausgeprägtes Interesse sowie Offenheit gegenüber verschiedenen Musikstilrichtungen sowie Kenntnisse der Förderlandschaft
• Fundierte Erfahrung im Bereich Eventorganisation, Projektleitung und Kommunikation
• Vertieftes Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe und Zusammenhänge
• Bereitschaft für gelegentliche Besuche der Events und Networking am Abend und an den Wochenenden
• Kreative, initiative und vernetzt denkende Persönlichkeit mit hohem Qualitäts- sowie Verantwortungsbewusstsein
• Freude am Umgang mit verschiedenen Personengruppen
• Deutsch (C1)

• Zentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West
• Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
• Flexible Arbeitszeit: Private und berufliche Ansprüche vereinbaren
• Kinderbetreuung: In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»
• Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
• Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
• Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
• Verpflegung: Vergünstigung im Personalrestaurant
• Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
• Mitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
• Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
• Ferien: Du profitierst von 5 Wochen Ferien pro Jahr
• Klubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
• Freizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
• Sport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen
• Gezielte Förderung: GMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen
• Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Verwirkliche deine innovativen Ideen
• Sozial- und Personalberatung: Interne Sozialberatung

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Ina Kellerhals
Leiterin HR Marketing & Rekrutierung
rekrutierung@gmz.migros.ch

Keine passenden Stellen?

Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen