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Verantwortliche/r HR-Administration

Reusspark Pflegezentrum
Reusspark 2, 5524 Niederwil AG
NOUVEAU
  • 17.09.2026
  • 100%
  • Employé
  • Durée indéterminée

Verantwortliche/r HR-Administration




Als Arbeitgeber mit Herz bieten wir Freiräume zur Entfaltung. Wir sind Profis und setzen unsere Stärken ein. Unsere einzigartige Umgebung inmitten der Natur inspiriert uns, neue Wege zu gehen. Freude und Humor sind unsere Energiequellen.

Werden Sie Teil unseres Teams - mit Herzblut, Kompetenz und Freude an der Personalarbeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, herzliche und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als

Verantwortliche/r HR-Administration
100% Pensum

Ihre Aufgaben
  • Selbstständige Abwicklung der gesamten HR-Administration von Eintritt bis Austritt
  • Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten und Pflege der Personaldossiers
  • Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte
  • Betreuung des Zeitwirtschafts- und Absenzenmanagements
  • Verarbeitung von Unfall-, Krankheits-, Mutterschafts- und EO- Meldungen
  • Kontaktperson für Behörden und Ämter
  • Unterstützung der monatlichen Lohnverarbeitung und enge Zusammenarbeit mit Payroll
  • Begleitung des Rekrutierungsprozesses, Erstellung und Aufschaltung der Stelleninserate und Überprüfung aller Stellenportale
  • Mitarbeit beim Onboarding
  • Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken und HR-Kennzahlen
  • Mitarbeit in HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Datenschutzbestimmungen
  • Berufsbildner/in für KV-Lernende
Ihr Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
  • Passion für administrative und organisatorische Aufgaben
  • Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS-Office sowie HR-Systemen
  • Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift


Unser Angebot

Attraktive Anstellungsbedingungen u. a. 6 Wochen Ferien


Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten


Öffentliche Kindertagesstätte, Restaurant, Hallenbad


Sorgfältige Einführung in Ihre neue Aufgabe


Benefits: Gratisparkplatz, Einkaufsvergünstigungen, unentgeltliche Getränke, Reka-Geld


Spass und Teamspirit: Ski- oder Wandertag, Teamausflug, Personalfest


Vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe


Life-Balance orientierter Betrieb

Ihr Kontakt
Simone Baumgartner
Leiterin Human Resources und Bildung
Telefon: 056 619 60 43
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unsere Online-Plattform.


Entdecken Sie uns

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