geschäftsführer / betriebsleiter im holzgewerbe

referenz: 31547

haben sie gerne die übersicht?

optimal, dann passen sie zu diesem innovativen und traditionsbewussten unternehmen, welches sich auf anspruchsvolle arbeiten rund um holzbau, fassadenbau, innenausbau und individuelle möbellösungen spezialisiert hat. der fokus liegt bei allen aufträgen auf hochwertigen detaillösungen. ein eingespieltes team verbindet klassisches handwerk mit kreativität und einem ausgeprägten qualitätsbewusstsein. das verwenden von regionalen sowie natürlichen materialien steht im vordergrund und ist selbstverständlich. im rahmen der lehrlingsausbildung werden die faszination dieser tätigkeiten an den nachwuchs weitergegeben. zur langfristigen fortentwicklung des unternehmens sucht es nun eine unternehmerisch denkende und engagierte führungspersönlichkeit als

geschäftsführer / betriebsleiter im holzgewerbe

aufgaben

• sie sind bereit, die unternehmensphilosophie des gemeinsamen miteinanders für kundenzentrierte lösungen, kontinuierlich zu pflegen und zu stärken. dabei motivieren sie die mitarbeitenden mit der übergabe von anspruchs- und verantwortungsvollen aufgaben
• sie übernehmen die operative und finanzielle führung des unternehmens und behalten dabei kosten, erträge sowie die wirtschaftliche entwicklung stets im blick
• zudem führen und entwickeln sie die mitarbeitenden und sind für sämtliche personalthemen sowie die personalplanung verantwortlich
• sie koordinieren und disponieren die laufenden aufträge, sorgen für einen reibungslosen betriebsablauf und stellen auch eine funktionierende it-infrastruktur sicher
• ebenso pflegen sie bestehende kundenbeziehungen und gewinnen neue dazu
• des weiteren stellen sie die kalkulation sowie kostenkontrolle sicher und arbeiten bei der projektabwicklung mit
• bei entsprechender affinität können sie zudem den bereich marketing und social media weiterentwickeln und aktiv mitgestalten

anforderungen

• sie verfügen über eine handwerkliche grundausbildung im holzverarbeitenden gewerbe, idealerweise als schreiner oder zimmermann, sowie über eine betriebswirtschaftliche oder kaufmännische weiterbildung
• erste führungserfahrung sowie kenntnisse in der projektabwicklung, kalkulation und / oder betriebsorganisation werden erwartet
• sie überzeugen mit hoher sozialkompetenz und einem wertschätzenden, professionellen umgang mit kunden, lieferanten und mitarbeitenden
• ein versierter umgang mit den gängigen office-produkten, cad-anwendungen sowie abacus erleichtern ihnen den arbeitsalltag
• wichtig sind ein gutes kaufmännisches verständnis, unternehmerisches denken sowie freude am direkten kundenkontakt
• mittelfristig besteht die attraktive möglichkeit, sich am unternehmen zu beteiligen und dessen zukunft auch als mitunternehmer aktiv mitzugestalten
• bezeichnen sie sich zudem als bodenständige, kommunikative und durchsetzungsfähige führungspersönlichkeit, welche gerne verantwortung übernimmt und etwas bewegen möchte?

perfekt, mit ihrer weitsicht haben sie soeben ihre neue kaderstelle gefunden, herzliche gratulation zu dieser herausforderung.

es erwarten sie:

• spannende und anspruchsvolle projekte im holzbau, innenausbau sowie im bereich fassaden und möbel
• eine wertschätzende zusammenarbeit auf augenhöhe mit dem inhaber, der sie mit seiner langjährigen erfahrung sowie seinem kooperativen führungsstil unterstützt und ihnen gleichzeitig raum für ihre persönliche und fachliche weiterentwicklung bietet
• eine vielseitige schlüsselposition mit grossem entscheidungs- und gestaltungsspielraum
• ein motiviertes und gut eingespieltes team
• kurze entscheidungswege sowie eine offene und unkomplizierte unternehmenskultur
• die möglichkeit, das unternehmen strategisch und operativ aktiv weiterzuentwickeln

arbeitsort: raum rheineck

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret. 

stefan sammali
operativer leiter / lic. oec. hsg
hodlerstrasse 2
9008 st. gallen
071 243 20 10
stefan.sammali@progresspersonal.ch
www.progresspersonal.ch

Branche: Holzindustrie

Funktion: Mittleres und Top-Management

Stellenprozent: 100%

Führungsperson: Ja

Anstellungsart: Festanstellung