Unser Team
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Sales Commercial Cards & Travel & Expense (T&E) suchen wir eine vertriebsstarke, pragmatische und kundenorientierte Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung im Banking oder Bankenumfeld. In dieser Rolle betreust du ein definiertes Firmenkundenportfolio im Raum Zürich, entwickelst Karten‑ und T&E‑Programme weiter und leistest einen direkten Beitrag zu Wachstum, Effizienz und Kundenzufriedenheit.
Wenn du Freude an B2B‑Vertrieb, datenbasierter Beratung und modernen Karten‑/T&E‑Lösungen hast, bist du bei uns genau richtig.
Die Rolle
- aktive Betreuung und Weiterentwicklung eines definierten Firmenkundenportfolios im Bereich Karten‑ und T&E‑Lösungen
- Planung und Durchführung von Kundenbesuchen, Beratungsgesprächen und Reviews (on‑/off‑site und remote)
- Analyse von Kundenbedürfnissen, Spesen‑ und Reiseprozessen sowie Karten‑Nutzungsdaten zur Identifikation von Potenzialen
- Beratung zu Firmenkarten‑, T&E‑ und Zusatzlösungen (z.B. virtuelle Karten, zentrale Abrechnung, Reporting)
- Nutzung von CRM‑, Reporting‑ und Analytics‑Tools, um Sales‑Opportunitäten zu erkennen und gezielt zu bearbeiten
- Koordination von Implementierungen, Programm‑Setups, Limit‑Anpassungen und Servicefällen mit internen Stellen
- aktive Förderung der Nutzung von digitalen Karten‑ und T&E‑Tools (Portale, Apps, Self‑Service)
- Sicherstellung der Einhaltung von KYC‑, Risiko‑, Compliance‑ und kartenspezifischen Richtlinien
- Dokumentation von Kundeninteraktionen, Opportunities und Abschlüssen in den relevanten Systemen
- Einbringen von Markt‑ und Kundenfeedback zur Weiterentwicklung unseres Karten‑ und T&E‑Angebots
Das wünschen wir uns - 3–5 Jahre relevante Erfahrung im Karten‑, T&E‑ oder Corporate‑Banking‑Vertrieb mit nachweisbarer Sales‑ und Beratungserfahrung
- bevorzugt Berufserfahrung im Banking oder Bankenumfeld
- ausgeprägte Verkaufs‑ und Beratungskompetenz im B2B‑Umfeld sowie Freude an der Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
- fundiertes Verständnis von Firmenkarten‑, T&E‑ und Abrechnungslösungen oder die Bereitschaft, sich rasch und vertieft einzuarbeiten
- starke analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Kennzahlen (Volumen, Nutzung, Ertrag, Reisespendaten)
- strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- hohe Integrität, Risikobewusstsein und Compliance‑Orientierung
- hohe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft mit einem guten Prozessverständnis
- sehr gute Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch (C2) und Englisch (mind. C1); weitere Sprachen von Vorteil
- hohe Affinität zu digitalen Tools (MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel; idealerweise CRM‑ und Fachsysteme)
Unser Angebot- attraktive Anstellungsbedingungen mit umfangreichen Benefits
- flexible Arbeitsmodelle (hybrides Arbeiten)
- zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und internen Parkplätzen
- ein modernes, agiles Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen, Innovation und Mitgestaltung
- eine offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenhalt, Weiterentwicklung und Wertschätzung
Unsere KulturBei UBS wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen unseren Erfolg ausmachen. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, unsere Mitarbeitenden an die erste Stelle zu setzen, indem wir ihnen neue Herausforderungen, ein unterstützendes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und, wenn möglich, flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere integrative Kultur bringt das Beste aus unseren Mitarbeitenden heraus, egal wo sie sich auf ihrem Karriereweg befinden. Wir nutzen künstliche Intelligenz (KI), um intelligenter und effizienter zu arbeiten und wissen auch, dass grossartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb steht die Zusammenarbeit auch im Mittelpunkt unseres Handelns, denn zusammen sind wir stärker!