Wir begeistern nachhaltig – Kundinnen, Kunden und Teammitglieder gleichermassen. Möchtest du sicherstellen, dass im Asset Management jede Transaktion korrekt, vollständig und nachvollziehbar umgesetzt wird? Legst du Wert auf sorgfältiges, genaues Arbeiten und hast du Freude daran, durch deine Zuverlässigkeit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des gesamten Bereichs zu leisten? Ist dir ein kollegiales Arbeitsumfeld wichtig, in dem Qualität und Teamarbeit grossgeschrieben werden? Dann haben wir im Team Asset Management Infrastruktur eine interessante Stelle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer operativen Funktion für dich.
Fachspezialistin / Fachspezialist Asset Management Middle-Office (a)
Pensum
80-100%
Arbeitsort
Bern-Bundesplatz
Wie du begeischterisch
- Du setzt Anlageentscheide in Mandaten und Anlagestrategiefonds korrekt und zeitnah um
- Nach der vollständigen Einführung des neuen Portfoliomanagementsystems übernimmst du die operative Anwendung in der Charles River Asset Management Solutions (CRIMS)
- Du verantwortest IBOR-Themen aus der Verarbeitung und stellst die Datenqualität in enger Zusammenarbeit mit Operations sicher
- Du übernimmst alltägliche Middle-Office-Prozesse wie Reconcilliations, qualitätssichernde Kontrollen und Berichterstattung
- Du dokumentierst Prozesse nachvollziehbar und arbeitest eng mit Portfoliomanagern und Operations zusammen
Was du mitbringsch
- Du hast eine Ausbildung in einem finanznahen Bereich abgeschlossen (FH, HF oder vergleichbare Berufserfahrung)
- Du bringst mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Middle/Back Office einer Bank oder einer ähnlichen Finanzinstitution mit
- Du arbeitest genau, sorgfältig und behältst auch in komplexen Prozessen den Überblick
- Du kennst dich idealerweise mit CRIMS aus oder bist Systemaffin und kannst dich rasch in ein neues System einarbeiten
- Du kommunizierst auf Deutsch und in Englisch sehr gut und arbeitest gerne im Team
Mir engagiere üs für di!
- Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
- Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
- Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr
- Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
- Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert
Dini BEKB
Für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter: Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen.
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs- und Karrierechancen. Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität, Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.
Dini zuekünftigi Füehrigsperson
Deine Führungskraft freut sich, dir Auskunft zu deiner künftigen Stelle wie zum Beispiel deinen Tätigkeiten und deinem Team zu geben:
Tobias Hunn
Leiter AM Infrastruktur
031 666 10 84
tobias.hunn@bekb.ch
https://ch.linkedin.com/in/tobias-hunn
Dini Kontaktperson us em HR
Wir beantworten gerne deine Fragen zum Bewerbungsprozess, deinen künftigen Anstellungsbedingungen und zur BEKB-Kultur:
Justyna Walloschek
HR Business Partnerin
031 666 14 91