Dominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la ville se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé et son riche patrimoine historique et archéologique. Autant d’atouts qui font d’elle une destination de qualité.
Le Service Bâtiments et Constructions de la Ville de Sion assure la gestion et le développement du patrimoine bâti de la commune. Il est structuré autour de plusieurs sections complémentaires : l’administration et le secrétariat du service, la section des enquêtes publiques et Police des constructions, la section des bâtiments dédiée à l’entretien et à la rénovation des biens communaux, la section études, projets et patrimoine qui conçoit et planifie les nouvelles réalisations.
La Ville de Sion met au concours un poste de
Chef-fe de section du bureau des enquêtes à 80-100%
auprès du service des bâtiments et constructions.
Missions principales
Assurer la gestion et le développement du Bureau des enquêtes publiques et des autorisations de construire, en veillant à son bon fonctionnement et à la coordination de l’équipe. Accompagner et suivre les dossiers de permis de construire, tout en garantissant leur traitement efficace et leur étroite coordination entre les différents services communaux et cantonaux. Assurer la transversalité des démarches et favoriser une collaboration fluide entre les différents intervenants, afin de garantir la cohérence, la qualité et l’efficience du processus lié aux autorisations de construire.
Conditions d’engagement
- Être architecte diplômé-e HES, titulaire, d’un CFC de dessinateur-trice en bâtiment ou disposer d’une expérience jugée équivalente ;
- Justifier de quelques années d’expérience dans le domaine de la construction, avec une expérience confirmée en gestion de projets et en management d’équipe ;
- Disposer de bonnes connaissances en droit de la construction, architecture, urbanisme et patrimoine, ainsi que dans l’application des réglementations en vigueur ;
- Maîtriser les outils informatiques usuels et présenter un intérêt pour la digitalisation et l’optimisation des processus ;
- Être de langue maternelle française et disposer d’excellentes capacités de communication écrite et orale ;
- Faire preuve de dynamisme, d’un bon sens de l’organisation, de rigueur et de diplomatie ;
- Démontrer un esprit d’analyse et de synthèse ainsi qu’un sens du service public.
Nous offrons
- Une sélection variée de formations continues ;
- Des avantages sociaux, culturels et économiques au travers de l’Association du Personnel de la Ville de Sion ;
- Des tarifs préférentiels sur les abonnements des transports publics et PubliBike Velospot, ainsi que des rabais sur l’achat de vélos électriques, dans le cadre du plan de mobilité ;
- Une grille salariale adaptée aux responsabilités ;
- Un salaire progressif, un 13ème salaire et minimum 25 jours de vacances par année.
Entrée en fonctions : à convenir.
Traitement
Selon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité.
Les renseignements relatifs au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès de M. Roland Imhof, chef du service des bâtiments et constructions, tél. 027 324 17 11.
Les candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site https://www.sion.ch/offres-emploi, jusqu’au 2 septembre 2026.
Toute offre remise hors délai sera écartée.