Teamleiterin, Teamleiter Eingliederung und Rente (80% - 100%)

Ihre Aufgabe ist anspruchsvoll und vielseitig.
„IV“ und „dynamisches Umfeld“ – auf den ersten Blick passt das vielleicht nicht so richtig zusammen. Lernen Sie uns persönlich kennen, und Sie werden staunen. Vielleicht erfüllen Sie nicht alle unsere Erwartungen von Anfang an. Das macht nichts. Fehlendes Fachwissen können wir vermitteln. Was Sie mitbringen sollten, ist das innere Feuer für die Führungsaufgabe, ein coachender und unterstützender Führungsstil sowie den Mut, offen und klar zu kommunizieren. In Ihrer Führungsfunktion haben Sie die Unternehmensziele und -werte immer im Blick. Möchten Sie sich weiterentwickeln und sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt?

Ihre Challenge als Teamleiterin oder Teamleiter Eingliederung und Rente: Sie führen ein Team von rund 15 Mitarbeitenden aus Sachbearbeitung und Kundenberatung. Gemeinsam sind Sie für die effiziente, kompetente und einheitliche Bearbeitung von IV-Anmeldungen zuständig. Ihre Mitarbeitenden klären mit Kundinnen und Kunden Erwartungen ab und informieren über Eingliederungsmöglichkeiten. Sie prüfen die Unterlagen, koordinieren das weitere Vorgehen und bearbeiten die Fälle effizient. Dabei werden sie von Fachexpertinnen und Fachexperten unterstützt. Zeit spielt dabei eine wichtige Rolle. Ist noch eine Arbeitsstelle vorhanden, wird möglichst schnell ein erstes Standortgespräch mit unseren Kundinnen und Kunden geführt. Sie tragen die personelle Verantwortung für Ihr Team und stellen gemeinsam mit den Fachexperten die strategische Ausrichtung, Haltung und Qualität sicher.

Das bringen Sie mit.
Sie verfügen über ein Hochschulstudium oder über eine kaufmännische Grundausbildung mit qualifizierten Weiterbildungen (z. B. betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder Case Management). Zudem bringen Sie Berufserfahrung im Bereich der Sozialversicherungen oder in der Fallarbeit mit.

Was wir sonst von Ihnen erwarten? Sie haben eine rasche Auffassungsgabe, sind lösungsorientiert, veränderungsfreudig und gehen konstruktiv mit unterschiedlichen Interessen um. Sie verfügen über ein positives Menschenbild und reflektieren Ihr eigenes Handeln kritisch. Sie verstehen es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende Freiraum erhalten und Ideen für Verbesserungen einbringen können. Sie fördern den Dialog auf Augenhöhe und sind überzeugt, dass gegenseitiges konstruktives Feedback eine Chance zur Weiterentwicklung ist.

Ob mündlich oder schriftlich: Sie kommunizieren gerne, verständlich und adressatengerecht. Wir wünschen uns eine Führungspersönlichkeit, die innovativ ist, ganzheitlich denkt sowie umsetzungsstark und flexibel handelt. Möchten Sie etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns richtig.

Wir bieten viel.
Die SVA Zürich ist das Kompetenzzentrum der Sozialversicherungen. Sie gehört zu den Top-Arbeitgebern im Kanton und liegt in Gehdistanz zum Hauptbahnhof Zürich. Dass unsere rund 1200 Mitarbeitenden überdurchschnittlich zufrieden sind, hat gute Gründe: Eine Arbeit, die Sinn macht, flexible Arbeitszeiten mit Home-Office, gute Sozialleistungen und eine wertschätzende "Du"-Kultur. Möchten Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln? Herzlich willkommen bei uns!

Sie kennen die SVA Zürich nicht? Höchste Zeit, uns kennenzulernen: www.svazurich.ch/erleben
Weitere Auskünfte
Unsere HR-Teilverantwortliche, Chiara Hüppi, gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte. Telefon 044 448 81 21