Mitarbeiter:in Corporate Real Estate Management 60% - 100%

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Du pflegst und aktualisierst Immobilien-, Flächen-, Objekt- und Vertragsdaten
• Du erstellst und bereitest Reportings, Auswertungen und Übersichten auf
• Du unterstützt administrativ bei der Betreuung unseres Immobilienportfolios
• Du arbeitest beim An- und Vermietungsprozess mit
• Du unterstützt bei Projekten für Umbau, Neubau und Sanierung
• Du koordinierst mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern und Behörden
• Du wirkst bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen im Immobilienmanagement mit

• Du hast eine kaufmännische Grundausbildung (EFZ) abgeschlossen
• Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung mit
• Du gehst sicher mit den gängigen MS Office Anwendungen um
• Du arbeitest genau, strukturiert und zuverlässig
• Du hast ein Flair für Zahlen und Freude an administrativen Aufgaben
• Du arbeitest gern mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpersonen zusammen
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Die Stelle eignet sich auch für motivierte Berufseinsteiger:innen nach einer kaufmännischen Lehre, die sich im Immobilienumfeld weiterentwickeln möchten

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung