Ladenüberwacher*in - Region Bern, Biel

Vorwärts machen. Auch dein Ding? Wir sind seit Jahrzehnten erfolgreich und bleiben es, das ist sicher. Wir verstärken uns mit Profis wie dir, die anpacken können und etwas bewegen wollen. Und wir bringen deine Karriere weiter. Wechsle ins Siegerteam.

Wichtige Hinweise: Französischkenntnisse sind Vorraussetzung, du betreust die Regionen Bern, Biel bis la Chaux-de-Fond.

• Überwachungen vor Ort in den Filialen, Zusammenarbeit mit Teamkolleg*innen und Austausch SiBe
• Aufgedeckte Fälle unter Einhaltung von Recht und der Weisungen von Denner bearbeiten
• Fehlbare Kunden anhalten und kontrollieren
• Rapporte, Hausverbote, Strafanträge sowie Identitätsabklärungen vor Ort in Zusammenarbeit mit der Polizei erstellen
• Spezialeinsätze im Auftrag der vorgesetzten Stelle ausführen

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Berufserfahrung: 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Einwandfreier Leumund
• Know-how im Bereich Strafrecht, Strafprozessrecht und Zivilgesetzbuch im Zusammenhang mit Ladendiebstahl
• Verschwiegenheit, Neutralität und vernetztes Denken sowie Fähigkeit in schwierigen Situationen den Überblick zu behalten
• Flexibilität und Mobilität für Einsätze in verschiedenen Filialen
• Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word)
• Deutsch (B1)
• Französisch (A2)

• Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
• Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
• Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
• Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Eigenverantwortung & Freiraum: Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Probearbeiten
• Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Selina Haak
Leiterin Talent Acquisition

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