Kommunikationsbeauftragte/-r, 60-80%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Departement für Bildung, Kultur und Sport (DBKS) des Kantons Solothurn umfasst das Volksschulamt, das Amt für Berufsbildung, Mittel- und Hochschulen, das Amt für Kultur und Sport sowie das Departementssekretariat. Im Departementssekretariat angesiedelt ist die zentrale Kompetenz- und Anlaufstelle Kommunikation, die den Departementsvorsteher, die Departementssekretärin sowie die Amtsleiter bei sämtlichen Kommunikationsaufgaben berät und unterstützt. Für die Abteilung Kommunikation suchen wir per 01.11.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Kommunikationsbeauftragte/-r, 60-80%.

Ihre Verantwortung

• In Ihrer Funktion konzipieren, planen und koordinieren Sie die interne und externe Kommunikation bzw. Öffentlichkeitsarbeit im DBKS.
• Sie verfassen oder bearbeiten verschiedenste Texte und Kommunikationsinhalte sowohl für das laufende Tagesgeschäft wie auch für besondere und anspruchsvolle Situationen.
• Als zentrale Ansprechperson für Medienschaffende und koordinieren oder verfassen Sie Medienmitteilungen, Stellungnahmen und Medienauskünfte.
• In enger Zusammenarbeit mit der Departementssekretärin und den Ämtern führen Sie den internen elektronischen Kommunikationskanal des Departements.
• Sie planen, erarbeiten und pflegen moderne Kommunikationskonzepte und -prozesse und entwickeln zeitgemässe Medienstrategien.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen Abschluss einer Fachhochschule oder Universität im Bereich Kommunikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich PR, Kommunikationsmanagement oder Journalismus. Zudem weisen Sie mehrjährige Berufserfahrung in einer Unternehmenskommunikation oder im Journalismus auf.
• Hervorragende redaktionelle Fähigkeiten sowie eine stilsichere Ausdrucksweise in Deutsch in Wort und Schrift zeichnen Sie aus, wobei Sie diese sowohl in analogen als auch in digitalen Formaten wie Internet und Social Media gewinnbringend einsetzen.
• Sie arbeiten selbstständig und strukturiert mit Blick auf das Wesentliche. Auch komplexe oder sensible Inhalte formulieren Sie verständlich, adressatengerecht, der Situation angepasst und ansprechend. Vorausschauend und zielorientiert bringen Sie Projekte mit hoher Umsetzungskraft und der nötigen Flexibilität voran.
• Ein wertschätzender Umgang, Teamfähigkeit und Diskretion zeichnen Ihre Persönlichkeit aus.
• Sie besitzen Kenntnisse und ausgeprägte Fähigkeiten zur schnellen und flexiblen Reaktion im Alltag und in Krisensituationen (mündlich und schriftlich).

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Dr. iur. Gabriela Küpfer

Departementssekretärin

032 627 29 07

Dr. iur. Gabriela Küpfer
Departementssekretärin
032 627 29 07

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.