Werkstudent*in Commodity Management

Die Migros bietet mit ihrem begeisternden und innovativen Arbeitsumfeld spannende Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Direktion Gruppenbeschaffung ist die zentrale Einkaufsorganisation der Migros-Gruppe. Die neu aufgebaute Organisation zentralisiert Beschaffungsaktivitäten von mehreren Migros-Unternehmen mit gemeinsamen Lieferanten.

• Entwicklung von Kostenmodellen: Design und Implementierung robuster Kostenmodelle zur Schaffung von Transparenz über die Kostenentwicklung, mit Fokus auf Auswirkungen von Rohstoffpreisschwankungen auf das Produktportfolio im Detailhandel
• Analytische Verhandlungsunterstützung: Lieferung entscheidender analytischer Unterstützung und datengestützter Erkenntnisse zur Stärkung der Position unserer Beschaffungsteams bei Lieferantenverhandlungen im Retail-Umfeld
• Generierung von Markterkenntnissen: Kontinuierliche Überwachung der Rohstoffmärkte und Übersetzung komplexer Trends in klare, umsetzbare Informationen für Stakeholder

• Bildung: Student*in (Uni/FH/HF)
• Fachrichtung: in (Wirtschafts-) Informatik oder Wirtschaftswissenschaften oder ähnliche analytische Fachrichtung
• Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle von Vorteil
• Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten in Kombination mit unternehmerischem Denken und Handeln
• Resultat- und zielorientiertes Arbeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen auf das Wesentliche zu reduzieren und zu vereinfachen
• Leidenschaftliches Interesse daran, mehr über Rohstoffmärkte, den Detailhandel und die Ökonomie globaler Lieferketten zu erfahren
• Gute Kenntnisse in Excel, Power BI oder vergleichbaren Analysetools
• Deutsch (B2)
• Englisch (C1)

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Aline Tschopp
Specialist Employer Branding

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