Mitarbeitende Springerpool Supermarkt

Bereit für ein Abenteuer in der Genossenschaft Migros Aare? Als Springer*in unterstützt du verschiedene Filialen, knüpfst neue Kontakte und erweiterst dein Netzwerk. Neben abwechslungsreichen Einsätzen profitierst du von einer zusätzlichen Entschädigung von bis zu CHF 600.- pro Monat für deine örtliche Flexibilität. Klingt das spannend für dich? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.

Wichtige Hinweise: Profitiere von einer attraktiven Flexibilitätsentschädigung von bis zu CHF 600.- pro Monat

• Du bedienst unsere Kundschaft freundlich und zuvorkommend, bei Fragen stehst du mit deiner hilfsbereiten Art zur Verfügung
• Du hilfst mit, die Warenverfügbarkeit sicherzustellen und diese ansprechend zu präsentieren
• Du wirkst aktiv in allen Fachbereichen mit - von Frische über Food, Non-Food bis hin zur Kasse und Filiallogistik
• Du übernimmst eine neue, abwechslungsreiche Rolle in der du unterschiedlichste Erfahrungen sammeln kannst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Fachrichtung: im Detailhandel
• Berufserfahrung: Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung im Supermarkt
• Du bist im Besitz eines gültigen Führerscheins der Kategorie B und hast ein eigenes Fahrzeug oder kannst die Anreise bei einem frühen Arbeitsbeginn sicherstellen
• Du bist im Detailhandel zu Hause und magst es, dich zwischen Kunden und Waren zu bewegen
• Dir gefällt die Abwechslung und kannst dich rasch in ein neues Team integrieren
• Deutsch (B1)

• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
• Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
• Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
• Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
• Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
• Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Kontakt
Frau Melanie Knuchel
Recruiting Partner
+41585658585

Apply via WhatsApp.

Keine passenden Stellen?

Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen