SAP Practice Area Lead Technology & Engineering Ref. 229

Für unseren Kunden, ein etabliertes und erfolgreiches SAP Beratungshaus aus der Deutschschweiz, suchen wir Persönlichkeiten, die anspruchsvolle Transformations- und Digitalisierungsprojekte aktiv mitgestalten möchten. Das Unternehmen steht für fundierte SAP Expertise, partnerschaftliche Kundenbeziehungen und praxisorientierte Lösungen mit nachhaltigem Mehrwert. Es erwartet Sie ein professionelles, kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, spannenden Mandaten und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.

Das Profil

Als Lead of Technology & Engineering arbeiten Sie mit einer rund 20-köpfigen SAP-Entwicklungseinheit zusammen und helfen tatkräftig mit, diese in die nächste Generation des Technology Engineering zu führen. Sie gestalten die Strategie, Mitarbeitendenentwicklung, das Portfolio, die Delivery sowie die wirtschaftliche Entwicklung massgeblich mit und arbeiten dabei eng mit Sales und Consulting zusammen. 

Als Brückenbauer entwickeln Sie aus bestehenden RICEFW-Kompetenzen moderne, skalierbare und marktfähige Leistungen. Sie verbinden technologische Glaubwürdigkeit mit People Leadership, Kundenorientierung und unternehmerischem Denken. Ihr Ziel ist es, die Transformation des Teams sichtbar voranzutreiben und daraus nachhaltigen Kundennutzen sowie profitables Wachstum zu schaffen.

Die Aufgabe

Strategie und Transformation:

• Entwicklung und Umsetzung der Technology & Engineering-Strategie für die nächsten fünf Jahre
• Definition des Zielbilds und der Transformations-Roadmap für die Abteilung
• Weiterentwicklung der klassischen RICEFW-Leistungen zu modernen Engineering Capabilities
• Priorisierung relevanter Technologien, Kompetenzen und Investitionen
• Aufbau einer innovations- und lernorientierten Kultur
• Steuerung und Messung des Transformationsfortschritts 

Führung und Mitarbeiterentwicklung:

• Fachliche Führung von rund 20 Mitarbeitenden
• Entwicklung bestehender Rollen zum Target State
• Aufbau transparenter Skill Profile und individueller Entwicklungspfade
• Identifikation von Skill Lücken sowie Planung von Weiterbildung und Recruiting
• Coaching von Senior Consultants, Architects und zukünftigen Capability Leads
• Förderung von Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen
• Aufbau einer tragfähigen Nachfolge- und Talentplanung 

Portfolio- und Angebotsentwicklung:

• Entwicklung eines zukunftsfähigen Leistungsportfolios
• Aufbau standardisierter Assessments, Beratungsangebote, Engineering Services und Managed Services
• Überführung technologischer Trends in konkrete, verständliche und verkaufbare Kundenangebote
• Entwicklung wiederverwendbarer Methoden, Referenzarchitekturen, Demos und Accelerators
• Positionierung der Abteilung als kompetenter Partner
• Bewertung neuer Themen hinsichtlich Kundennutzen, Marktpotential und Wirtschaftlichkeit

Zusammenarbeit im Unternehmen:

• Verbindung von Technology & Engineering mit Sales, Fachberatung, Projektleitung, Betrieb und Management
• Förderung bereichsübergreifender Lösungen und gemeinsamer Kundenangebote
• Vermeidung von organisatorischen und technologischen Silos
• Moderation unterschiedlicher Interessen und Schaffung gemeinsamer Zielbilder
• Repräsentation des Bereichs gegenüber Geschäftsleitung, Kunden und Partnern
• Aufbau eines internen und externen Technologie- und Partnernetzwerks

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen diese spannende Perspektive bei unserem Kunden persönlich vorzustellen. Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen oder kontaktieren Sie uns unverbindlich für ein erstes vertrauliches Gespräch.