Senior Personalberater:in / Filialleiter:in

Die myWork AG ist ein dynamisches und wachsendes Unternehmen, das seit Jahren erfolgreich im Bereich Personalverleih und Personalvermittlung etabliert ist. Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen – unkompliziert, schnell und mit höchster Qualität. Unsere Kernkompetenzen und das tägliche Marktumfeld konzentrieren sich dabei auf die spannenden Branchen Baunebengewerbe, Industrie und Medical.

Im Rahmen unserer gezielten Expansionsstrategie suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Filialleiter / Filialleiterin (100%) für den Aufbau eines komplett neuen Standorts in Basel, Luzern, St. Gallen, Wil oder Solothurn. Wenn du eine echte Macher-Persönlichkeit bist, den lokalen Markt bestens kennst und den Reiz suchst, deine eigene Niederlassung von Grund auf aufzubauen, bist du bei uns goldrichtig!

• Standortaufbau & Strategie: Du bist verantwortlich für die Planung, die Eröffnung und den erfolgreichen strategischen Aufbau unserer neuen Filiale.
• Teamaufbau & Leadership: Du rekrutierst, führst und entwickelst dein eigenes Team von Personalberatern und formst eine schlagkräftige Einheit.
• Kundenakquise & Vertrieb: Als Gesicht der myWork AG in deiner Region treibst du die aktive Akquise von Neukunden voran und etablierst uns als bevorzugten Partner auf Augenhöhe.
• Operatives Vorbild: Besonders in der Aufbauphase gehst du mit gutem Beispiel voran, betreibst aktives 360°-Recruiting und betreust Key Accounts persönlich.
• Umsatz- & Budgetverantwortung: Du trägst die finanzielle Verantwortung für deine Niederlassung und steuerst diese mit unternehmerischem Weitblick auf Erfolgskurs.

• Erfahrung & Netzwerk: Du bringst mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Personaldienstleistung mit und verfügst idealerweise über ein starkes lokales Netzwerk.
• Unternehmergeist: Du bist ein "Unternehmer im Unternehmen", arbeitest extrem proaktiv, denkst wirtschaftlich und bringst eine gesunde Hands-on-Mentalität mit.
• Führungskompetenz: Du hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt oder bringst das klare Potenzial und den Willen mit, in eine Leadership-Rolle hineinzuwachsen.
• Persönlichkeit: Du hast grosse Freude am täglichen Umgang mit unterschiedlichsten Charakteren, überzeugst durch ein souveränes Auftreten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
• Sprachen & Mobilität: Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend; weitere Sprachen sind ein grosser Vorteil. Ein gültiger Führerausweis der Kategorie B ist für Kundenbesuche unerlässlich.

• Pionierarbeit mit Rückendeckung: Die einmalige Chance, einen Standort nach deinen Vorstellungen aufzubauen – voll unterstützt von modernen, effizienten Prozessen und einer etablierten Marke.
• Unternehmerische Freiheit: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und maximaler Gestaltungsspielraum für deine eigenen Ideen.
• Attraktives Vergütungsmodell: Ein solider Fixlohn, ergänzt durch eine lukrative, filialbasierte Gewinnbeteiligung / Provision, die deinen Einsatz und den Erfolg deines Standorts direkt belohnt.
• Echter Teamspirit: Auch als neuer Standortleiter bist du eng in das Führungsteam eingebunden, profitierst von gegenseitiger Unterstützung und feierst Erfolge mit uns gemeinsam.
• Qualität & Sicherheit: Ein modernes Arbeitsumfeld in einem nach ISO 9001 (Qualitätsmanagement) und ISO 45001 (Arbeitsschutz) zertifizierten Unternehmen.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann lass uns gemeinsam durchstarten! Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.