Du bist eine verkaufsstarke, zweisprachige Persönlichkeit mit Leidenschaft für die Gastronomie und den Lebensmittelmarkt? Du wohnst im Wallis, kennst die Besonderheiten des Walliser Marktes und pflegst gerne langfristige Kundenbeziehungen? Dann bieten wir dir die Möglichkeit, unser Team zu verstärken und die Marktposition der Migros Industrie aktiv auszubauen.
Was du bewegst
- Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung des bestehenden Kundenportfolios in der Gastronomie im Wallis
- Akquisition von Neukunden und Ausbau der Marktpräsenz im Verkaufsgebiet
- Planung und Durchführung von Kundenbesuchen mit dem Firmenwagen sowie Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Enge Zusammenarbeit mit den regionalen Vertriebspartnern der Gastronomie im Wallis zur gemeinsamen Marktbearbeitung und Potenzialausschöpfung
- Verantwortung für die Erreichung der definierten Umsatz-, Ertrags- und Wachstumsziele
- Enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsinnendienst, Marketing, Category Management und weiteren internen Fachbereichen
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
- Fachrichtung: im Lebensmittelbereich, Gastgewerbe, Detailhandel oder Ähnliches
- Berufserfahrung: Mehrjährige Verkaufserfahrung idealerweise im Foodservice-, Gastronomie- oder Grosshandelsumfeld
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Überzeugendes Auftreten sowie hohe Abschlussstärke
- Gute Kenntnisse der Gastronomiebranche sowie ein bestehendes Netzwerk im Wallis von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Wohn- und Arbeitsort ist im Wallis
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und CRM-Systemen
- Deutsch (C1)
- Französisch (C1)
Was wir dir bieten
- Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
- Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Probearbeiten
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr David Biedermann
Recruiter / HR Business Partner
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