Du kannst dich auf ein motiviertes und unkompliziertes Team in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen freuen. Die inhabergeführte Swiss Pension & Investment Group besteht aus zwei Unternehmen, der PMG Investment Solutions AG und der Valitas AG, mit einer modernen Infrastruktur und Büros nur 5 Minuten vom Bahnhof Zug entfernt. Wir bieten ein fortschrittliches Arbeitsumfeld und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine aufgestellte, erfahrene und engagierte Persönlichkeit als
Leiter*in HR (60-100%)
In dieser vielseitigen Position bist Du für sämtliche HR-Themen unserer Gruppe verantwortlich und rapportierst an die CEOs der beiden Gruppengesellschaften. Zudem unterstützt Du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Dein vielseitiges Talent bei uns
Personalplanung und Rekrutierung sowie Begleitung der Führungskräfte im gesamten Rekrutierungsprozess
Führung einer Person im Bereich HR-Administration
Koordination der Eintritte, Austritte und weiteren administrativen Personalprozesse
Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Personalthemen
Koordination von Krankheits- und Unfallabsenzen sowie Austausch mit den Versicherungen
Pflege der Personaldaten sowie Prüfung der Absenzen und Zeiterfassung (Timerocket)
Verantwortung für die monatlichen Lohnmutationen in Zusammenarbeit mit Finance
Organisation und Begleitung von Mitarbeiterqualifikationen und Personalgesprächen (Flowit)
Bestimmung und Organisation individueller Schulungs-/Trainingsmassnahmen
Harmonisierung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Richtlinien inkl. Digitalisierung
Weiterentwicklung der HR-Strategie und kontinuierliche Verbesserung der Mitarbeiterbindung sowie "Employer Branding"
Durchführung und Nachbearbeitung von Mitarbeiterumfragen
Aufbau eines Lehrlings- und/oder Praktikantenwesens oder Graduate Programms
Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen und Statistiken
Leitung und Mitarbeit von HR-Projekten
Dein Profil
Kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im HR-Bereich
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion resp. als HR Business Partner
Erfahrung in der Betreuung von Lernenden und Praktikanten
Gute Kenntnisse in der Personal- und Lohnadministration
Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Beratungs- und Sozialkompetenz
Diskretion, Verschwiegenheit und hohes Verantwortungsbewusstsein
Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Bereitschaft zu hoher Präsenz vor Ort
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift