Menschen entwickeln. Zukunft gestalten. Verantwortung übernehmen.
Das Alters-und Pflegeheim Inseli steht für professionelle Betreuung, Wertschätzung und Zukunftsorientierung. Zur weiteren Stärkung unserer Organisation schaffen wir einen neuen Fachbereich Personal und Bildung und suchen eine unternehmerisch denkende Führungspersöhnlichkeit, welche als Mitglied der Geschäftsleitung die personelle und fachliche Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mitprägt.
Ihre Wirkung
- Sie bauen den Fachbereich Personal und Bildung nachhaltig auf und entwickeln ihn strategisch weiter.
- Sie positionieren das Inseli als attraktive Arbeitgeberin und Ausbildungsinstitution.
- Sie beraten Heimleitung, Geschäftsleitung und Führungspersonen als kompetende Sparringspartnerin bzw. Sparringspartner.
Ihre Hauptaufgaben
- Gesamtverantwortung für das strategische und operative Human Resources Management
- Führung des Bereiches Personal und Bildung mit direkter Führungsverantwortung
- Rekrutierung, Personalentwicklung, Talentförderung und Nachfolgeplanung
- Beratung und Coaching von Führungspersonen in sämtlichen HR-Fragestellungen
- Verantwortung für Aus-und Weiterbildung sowie Weiterentwicklung des Bildungsmanagements
- Erarbeitung von Konzepten, Reglementen und Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung und Stiftungsrat
- Verantwortung für Personenversicherungen und Zusammenarbeit mit Behörden sowie Sozialversicherungspartnern
- Mitgestaltung der Unternehmensstrategie als Mitglied der Geschäftleitung
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Ausbildung
- Weiterbildung im Personalmanagement (z.B. Dipl. HR-Leiter/in, MAS HRM)
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer strategisch ausgerichteten HR-Funktion
- Erfahrung in Strategieentwicklung, Organisationsentwicklung und Projektarbeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz und sicheres Auftreten
- Durchsetzungsvermögen kombiniert mit Empathie und Geschäftssinn
- Idealerweise Erfahrung im Gesundheits- oder Bildungswesen
Darauf dürfen Sie sich freuen
- Neu geschaffene Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum
- Mitgliedschaft in der Geschäftsleitung und direkte Einflussnahme auf die Unternehmensentwicklung
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem etablierten Gesundheitsbetrieb
- Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung
- Möglichkeit, nachhaltige Strukturen und Prozesse aufzubauen
- Pensum von 60-80% mit Entwicklungspotenzial
Warum INSELI?
Weil Menschen bei uns im Mittelpunkt stehen. Nicht nur unsere Bewohnerinnen und Bewohner, sondern auch unsere Mitarbeitenden. Wir glauben an Vertrauen, Eigenverantwortung und eine Zusammmenarbeit auf Augenhöhe. Wenn Sie etwas bewegen möchten und HR als wichtigen Erfolgsfaktor verstehen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.