So gestaltet sich der Berufsalltag
Wir suchen nicht einfach jemanden, der Abläufe koordiniert. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Menschen führt, Ressourcen vorausschauend plant und Entwicklung möglich macht. Als Leiterin / Leiter CNO-Stab gestaltest du den pflegerischen Springerpool und das CNO-Office, entwickelst Bildungsangebote weiter und setzt neue Impulse für den Freiwilligendienst. Vielseitig ist das. Anspruchsvoll auch. Und genau deshalb suchen wir dich.
- Du führst und entwickelst den Springerpool und das CNO-Office und gibst beiden Einheiten fachlich und organisatorisch Orientierung
- Du verantwortest die Einsatzplanung beider Einheiten und sorgst für verlässliche, bedarfsgerechte Abläufe
- Du koordinierst die personellen Ressourcen des Springerpools und behältst auch bei wechselndem Bedarf den Überblick
- Du entwickelst das Fort- und Weiterbildungszentrum weiter, baust dessen Angebote aus und integrierst innovative Lernformen mit virtueller Realität (VR)
- Du konzipierst, koordinierst und entwickelst die Prä- und Onboardingprozesse für neue Mitarbeitende der Pflege und Therapien weiter und sorgst für einen strukturierten Einstieg
- Du konzipierst den Freiwilligendienst und entwickelst seine Angebote und Strukturen gezielt weiter
Kompetenzen und Potenzial
- Fundiert: Du bringst praktische Erfahrung mit Poolsystemen mit
- Organisiert: Du bist erfahren in administrativen Tätigkeiten, Planungssystemen und anspruchsvoller Terminkoordination - ambulant, stationär und extern
- Bildungsstark: Du planst, koordinierst und entwickelst Fort- und Weiterbildungsangebote
- Praxisnah: Du hast Erfahrung in der Berufsbildung auf Sekundar- und Tertiärstufe
- Versiert: Du bist diplomierte Pflegefachperson mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung. Führungserfahrung ist von Vorteil
- Persönlich: Du denkst analytisch, handelst reflektiert und innovativ und bringst Durchsetzungsstärke mit
Unser Kontakt bei Fragen
Cornelius-Monroe Huber, CNO, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 436 54 47.
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