Als Apleona Schweiz AG bieten wir unseren Kunden an 14 Standorten das Beste aus Facility und Real Estate Management. Durch unsere Erfahrung und unser Know-how gehören wir zu den führenden Multi-Dienstleistern auf dem Schweizer Markt.
www.apleona.chDie Apleona Gruppe beschäftigt international über 40'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Bereichen rund um Immobilien und Liegenschaften.
www.apleona.com
Technische/r Leiter/in im Facility Management (m/w/d)
Aufgaben
- Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Leistungen im technischen Facility Management
- Mitverantwortlich für das Vertrags- und Kostenmanagement, Qualitätssicherung und Reporting
- Sicherstellung der Verfügbarkeit der technischen Anlagen
- Verantwortlichkeit für Betrieb und Überwachung der Gebäudefunktion / Gebäudetechnik
- Erprobte Kenntnisse im Bereich HLKSE und MSRT
- Beratung und Betreuung des Kunden
- Personelle und fachliche Führung des technischen Objektteams
- Selbstständige Bearbeitung von Aufträgen und technischen Projekte
- Wartungs- und Instandhaltungsplanung
Anforderungen
- Gebäudetechnische Grundausbildung mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis
- Idealerweise erfolgreicher Abschluss als Gebäudetechniker:in HF oder gleichwertiger Nachweis über eine höhere Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrungen im Bereich des Facility Managements und der Gebäudetechnik
- Projektleitererfahrung in der Planung und Umsetzung technischer Projekte
- Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen, mit Hands-On Mentalität
- Aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit, welche gerne aktiv auf unsere Kunden und Mitarbeitende zugeht
- Beherrschung deutscher Sprache in Wort und Schrift, wünschenswert: Verständigungsfähigkeit in englischer Sprache
- Prozessorientierte sowie auf Qualität bedachte Arbeitsweise
- Einwandfreier Leumund
- Bereitschaft zum Pikettdienst
Warum Apleona
- Du übernimmst Verantwortung und bekommst den nötigen Gestaltungsfreiraum dafür
- Du kannst dich persönlich und beruflich weiterentwickeln
- Du erhältst einen fairen und marktgerechten Lohn
- Wir gehen individuell auf dich ein, um deine Kompetenzen zu fördern
- Wir leben Teamgeist
- Wir sind offen und ehrlich im Umgang miteinander
- Wir leben eine Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung
Benefits
- Wir bieten dir fortschrittliche Anstellungsbedingungen u.a. mindestens 26 Tage Ferien
- Wir unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung, wo nötig auch finanziell
- Über die Pensionskasse bieten wir dir eine gut ausgebaute Altersvorsorge
- Du profitierst von Vergünstigungen für diverse Aktivitäten, Produkte oder Dienstleistungen, wie z. B. Freizeitangebote
Diese Stelle möchten wir ohne externe Personaldienstleister besetzen. Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen.