Dipl. Pflegefachperson HF / FH Nachtdienst
Psychiatrie St.Gallen
- 23.06.2026
- 50%
- Fachverantwortung
- Festanstellung
Dipl. Pflegefachperson HF / FH Nachtdienst
Pfäfers
per sofort
Deine Aufgaben
- Im Nachtdienst begleitest und unterstützt du auf unserer offen geführten Integrationsstation vor allem chronisch und komplex erkrankte Patientinnen und Patienten in einer stabilen und sicheren Nachtstruktur, mit dem Ziel, ihre Selbstständigkeit langfristig zu fördern und Rückhalt im Alltag zu geben.
- Die Integrationsstation bietet auch in der Nacht eine verlässliche psychiatrisch-psychotherapeutische Betreuung für erwachsene Menschen mit psychischen Erkrankungen.
- Du trägst dazu bei, Sicherheit zu gewährleisten, Ressourcen zu stärken und den Recovery-Ansatz im stationären Setting mitzutragen.
- Im Nachtdienst arbeitest du eng im Team zusammen und stellst gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen die fachgerechte Betreuung sicher. Du dokumentierst relevante Beobachtungen sorgfältig und sorgst für einen strukturierten Informationsfluss für den Tagdienst.
- Angehörige und externe Bezugspersonen sind im Nachtdienst in der Regel nicht aktiv eingebunden, daher berücksichtigst du deren Anliegen im Rahmen der Dokumentation und übergibst relevante Informationen an das Behandlungsteam.
Dein Profil
- Du hast eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF / FH abgeschlossen (bei ausländischen Abschlüssen ist eine Anerkennung oder ein positiver PreCheck durch das Schweizerische Rote Kreuz erforderlich).
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Psychiatriepflege, oder möchtest dich in dieses spannende Fachgebiet einarbeiten.
- Du hast Freude an der Nachtarbeit und auch in herausfordernden Situationen bleibst du ruhig und souverän.
- Du bist sozial kompetent, belastbar, selbstständig und ein echter Teamplayer.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute EDV-Kenntnisse erleichtern dir die administrativen Aufgaben.
Dein Lohn
Deine Kontaktpersonen
Sandro Cathomas-Lutz
Abteilungsleiter Pflege
+41 58 178 63 54
sandro.cathomas@psychiatrie-sg.ch
Patrick Christl
HR Business Partner
+41 58 178 12 16
patrick.christl@psychiatrie-sg.ch
Über uns
Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.
Bewerbungsprozess
Online bewerben
Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.
Bestätigung per E-Mail
Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.
Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich
Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.
Einladung zum zweiten Gespräch
In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.
Mündliche Zusage
Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.
Der Vetrag
In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.
Preboarding
Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.
Erster Arbeitstag
Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.